El 2 de abril de 2019, en la acción de inconstitucionalidad 40/2018 el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, declaró la “invalidez por extensión” de las porciones normativas “de un solo hombre y una sola mujer” y “perpetuar la especie”, de los artículo 143 y 144 y “El concubinato es la unión entre un hombre y una mujer” del artículo 313 bis, todos del Código Civil del Estado de Aguascalientes >

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California. ARTÍCULO 104.- La Ley Civil contendrá disposiciones que tiendan a proteger la estabilidad del hogar y la constitución del patrimonio familiar, con miras a evitar el desamparo del cónyuge, concubina o concubino y de los hijos e hijas.

• Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Baja California Sur Artículo 150.- El Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua, mediante la cohabitación doméstica y sexual. Debe celebrarse ante el Oficial del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código, bajo estos principios: (Vigente desde el 29 de junio de 2019).

Código Civil del Estado de Campeche.

Art. 157.- El matrimonio es la unión de dos personas para llevar una vida en común, en donde ambas se deben procurar respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante las autoridades del Registro Civil, tal como establece este Código y con las formalidades que éste exige. 

(Vigente desde el 19 de mayo de 2016).

El 11 de julio de 2017, en la acción de inconstitucionalidad 32/2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, resolvió que los artículos 144 y 145 el Código Civil para el Estado de Chiapas -que versa sobre el matrimonio-, son inconstitucionales.

Código Civil del Distrito Federal.

"ARTICULO 146.- Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante el Juez del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código"

 (Vigente desde el 4 de marzo de 2010).

Ley para la Familia de Coahuila de Zaragoza.

Artículo 139. El matrimonio es la unión de dos personas que consienten en realizar una comunidad de vida basada en el afecto, respeto, igualdad de trato y ayuda mutua, y toman de manera libre, responsable, voluntaria e informada, las decisiones reproductivas que se ajustan a su proyecto de vida, incluida la posibilidad de procrear o adoptar.  

(Vigente a partir del 17 de septiembre de 2014).  

Código Civil para el Estado de Colima.

ART. 102...

El matrimonio es un contrato civil que se celebra lícita y válidamente ante la autoridad civil. Para su validez es necesario que los pretendientes, previos las formalidades que establece la ley, se presenten ante la autoridad y expresen libremente su voluntad de unirse en matrimonio.

...

(Vigente desde el 12 de junio de 2016).

Ley para la Familia del Estado de Hidalgo

Artículo 8.- El matrimonio es una institución social y permanente, por la cual se establece la unión jurídica entre dos personas, que, con igualdad de derechos y obligaciones, procuran respeto, igualdad y ayuda mutua, originan el nacimiento y estabilidad de una familia, así como la realización de una comunidad de vida plena y responsable.

(Vigente desde el 11 de junio de 2019).

El 26 de enero de 2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, en la acción de inconstitucionalidad 28/2015, declaró inconstitucional el artículo 258 del Código Civil del Estado de Jalisco -que versa sobre el matrimonio-.

Código Familiar para el Estado de Michoacán de Ocampo

Artículo 127. El matrimonio es la unión legítima de dos personas para realizar una comunidad de vida permanente, en la que se procuren respeto, igualdad y ayuda mutua.

(Vigente desde el 23 de junio de 2016).

Código Familiar para el Estado Libre y Soberano de Morelos

ARTÍCULO 68.- NATURALEZA DEL MATRIMONIO. El matrimonio es la unión voluntaria y libre de dos personas, con igualdad de derechos y obligaciones, con el propósito de desarrollar una comunidad de vida y ayudarse mutuamente. Cualquier condición contraria a estas finalidades se tendrá por no puesta. El vínculo matrimonial se extingue por la muerte o presunción de ésta de uno de los cónyuges, por divorcio o por declaración de nulidad.

(Vigente desde el 5 de julio de 2016).

Código Civil para el Estado de Nayarit

Artículo 135.- El matrimonio es un contrato civil, por el cual dos personas, se unen en sociedad para realizar vida en común, procurando entre ambos respeto, igualdad y ayuda mutua.

(Vigente desde el 23 de diciembre de 2015).

El 19 de febrero de 2019, en la acción de inconstitucionalidad 29/2018 el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, resolvió que los artículos 140, 148 y “en vía de consecuencia” el artículo 147, “un solo hombre y una sola mujer” y Perpetuar la especie”, del Código Civil para el Estado de Nuevo León, son inconstitucionales.

Código Civil para el Estado de Oaxaca. Artículo 143.- El matrimonio es un contrato civil celebrado entre dos personas, que se unen para realizar una vida en común y proporcionarse respeto, igualdad y ayuda mutua. El contrato de matrimonio solamente se disuelve por la muerte de alguno de los cónyuges o por el divorcio. El Estado procurará, por todos los medios que estén a su alcance, que las personas que vivan en concubinato contraigan matrimonio. Para la realización de este fin, que es de orden público, se efectuarán campañas periódicas de convencimiento.

Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Puebla. Artículo 294.- El matrimonio es un contrato civil por el cual dos personas se unen voluntariamente en sociedad, para llevar una vida en común, con respecto, ayuda mutua e igualdad de derechos y obligaciones.

Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo

No existe una definición de matrimonio. No obstante, ningún artículo hace mención de que el matrimonio sea únicamente entre un hombre y una mujer.

(Lo reconoce desde el año 2012).

Código Familiar para el Estado de San Luis Potosí.

Artículo 15. El matrimonio es la unión legal entre dos personas, libremente contraída, basada en el respeto, con igualdad de derechos, deberes y obligaciones, que hacen vida en común, con la finalidad de proporcionarse ayuda mutua, formando una familia.

(Vigente desde el 21 de mayo de 2019).

Código Familiar del Estado de Sinaloa. Artículo 40. El matrimonio es una institución por medio de la cual se establece la unión voluntaria y jurídica de dos personas, con igualdad de derechos, deberes y obligaciones, en la que ambos se procuran respeto y ayuda mutua.

Código de Familia del Estado de Sonora. Artículo 11.- El matrimonio es una institución de carácter público e interés social, Es la unión legitima de dos personas, con el propósito expreso de integrar una familia, el respeto reciproco y la protección mutua. Cualquier disposición contraria a estos fines, acordada por los cónyuges, se tendrá por no puesta.

Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Tlaxcala. ARTICULO 42. El matrimonio es la unión de dos personas con su pleno consentimiento, que tiene como objeto realizar la comunidad de vida, en donde ambas se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante los funcionarios que establece la ley y con todas las solemnidades que ella exige. El Estado procurará, por todos los medios que estén a su alcance, que las personas que vivan en concubinato contraigan matrimonio. Para la realización de este fin estatal, que es de orden público, se efectuarán campañas periódicas de convencimiento en las que colaborarán funcionarios y maestros del Estado.

Constitución Política del Estado de Yucatán. Artículo 94.- La familia es una institución social permanente a la que se reconoce como el fundamento primordial de la sociedad sobre la cual evoluciona el Estado. Es una institución integrada por dos o más personas unidas o emparentadas entre sí, por afinidad, por consanguinidad o por adopción, que como comunidad afectiva y de convivencia, potencía el libre desarrollo de todos sus miembros. El matrimonio es una institución por medio del cual se establece la unión jurídica, libre y voluntaria de dos personas, con igualdad de derechos, deberes y obligaciones, para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto y ayuda mutua. El Estado reconoce que es de vital interés para la sociedad que en la unión de dos personas, se establezcan límites en cuanto a la edad y salud física y psíquica. ... ...

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua. Artículo 4. Para los efectos de esta ley se entenderá por: I a VIII… IX. Ajustes razonables: Las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas en la infraestructura y los servicios, que al realizarlas no impongan una carga desproporcionada o afecten derechos de terceros, que se aplican cuando se requieran en un caso particular, para garantizar que las personas gocen o ejerzan sus derechos en igualdad de condiciones con las demás.

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México. Artículo 4.- Para los efectos de la presente Ley, se entenderá por: I a IV… V. Ajustes razonables: Son las modificaciones y adaptaciones necesarias, que no impongan una carga desproporcionada o indebida, que permitan a las personas compensar alguna deficiencia que les impida el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales; ...

Ley que Previene, Combate y Elimina la Discriminación en el Estado de Colima. Artículo 1º BIS.- Para los efectos de esta Ley se entenderá por: I. Ajustes razonables: Las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas en la infraestructura y los servicios, que al realizarlas no impongan una carga desproporcionada o afecten derechos de terceros, que se aplican cuando se requieran en un caso particular, para garantizar que las personas gocen o ejerzan sus derechos en igualdad de condiciones con las demás; ...

Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato.

Artículo 8…

…

Se presume que se está ante discriminación cuando se actualicen las siguientes conductas:

…

XXIII. Denegar ajustes razonables a favor de las personas con discapacidad;

… 

Ley Número 214 para Prevenir y Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero.

Artículo 11. Con base en el artículo 1, de esta Ley, se considera como discriminación:

I a XXIII…

XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

 ...

Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco.

Artículo 7. Se consideran conductas discriminatorias para toda persona, de manera enunciativa más no limitativa, aquellas que por motivos de discriminación produzcan el efecto de:

I a XXIII…

XXVI. Negar u obstaculizar el acceso y la permanencia de cualquier persona, o los ajustes razonables a espacios, instalaciones y servicios públicos, o a institución o establecimiento privado que preste u ofrezca servicios o productos al público;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en el Estado de Michoacán de Ocampo. Artículo 7. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que una persona, grupo o comunidad sufre discriminación, cuando de manera enunciativa, más no limitativa, se actualice alguna de las siguientes conductas: I a XXXIX. XL. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos. 

Artículo 11. Con base en el artículo 2, fracción XI, de esta Ley se consideran (sic) como Discriminación, entre otras, las siguientes acciones u omisiones:

…

XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

… 

Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit.

Artículo 13…

A efecto de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias:

…

XXXV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

...

Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León.

Artículo 7.- Se presume que una persona sufre discriminación, cuando se actualicen las siguientes conductas: 

I a XXV…

XXVI. Denegar ajustes razonables, que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el estado de Oaxaca. ARTÍCULO 4.- Para los efectos de la presente Ley se entenderá por: … I Bis. Ajustes razonables: Las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas en la infraestructura y los servicios, que al realizarlas no impongan una carga desproporcionada o afecten derechos de terceros, que se aplican cuando se requieran en un caso particular, para garantizar que las personas gocen o ejerzan sus derechos en igualdad de condiciones con las demás;

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado Libre y Soberano de Puebla. 

Artículo 6 BIS.- Conforme a lo establecido en los artículos 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 4 fracción III de esta Ley, se considera como discriminación, en forma enunciativa y no limitativa, entre otras, las siguientes:

I a XXIV…

XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el estado de Quintana Roo.

Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 7°, se consideran como discriminación, entre otros, los siguientes actos:

I a XXIII…

XXIV.- La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora.

Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 1, fracción III de esta Ley, se consideran como discriminación, entre otras:

I a XXIII…

XXIV.- La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco.

Artículo 12.- Se consideran como discriminatorias para las personas, entre otras, las siguientes conductas, cuando deriven de los motivos o condiciones señalados en el artículo 3, fracción V, de la presente Ley:

I a XXIII…

XXIV. Denegar ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

… 

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. 

Artículo 6. Se considerarán conductas discriminatorias, entre otras, las siguientes:

I a XXII…

XXIII. Denegar los ajustes razonables que garanticen el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Constitución Política del Estado de Aguascalientes.

Artículo 12.- Son derechos de los ciudadanos del Estado:

…

II.- Poder ser votado para todos los cargos de elección popular teniendo las calidades que establezca la ley. El derecho a solicitar el registro de candidatos ante la autoridad electoral corresponde a los partidos políticos, cuya selección de candidatos deberá cumplir con los principios de equidad y paridad de género; y a los ciudadanos que de manera independiente cumplan con los requisitos, condiciones y términos que determine la legislación;

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California.

 Artículo 16.- …

…

Los partidos políticos en la determinación de los criterios para garantizar la paridad de género en sus métodos de selección de candidatos deberán respetar en primer término, el derecho a la elección consecutiva del diputado que haya obtenido la constancia de mayoría relativa o de representación proporcional en el proceso electoral anterior para la asignación de género por distrito o su equivalencia.

… 

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California Sur.

Artículo 36...

…

Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo sudcaliforniano en la vida democrática, contribuir en la integración de la representación del Estado, y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público en las esferas estatal y municipal, de acuerdo a los programas, principios e ideas que postulan, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo; así como las reglas para garantizar la paridad de géneros, en candidaturas a Diputados por los Principios de Mayoría Relativa, Representación Proporcional y Planillas de Ayuntamientos; sólo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos, por tanto quedan prohibidas la intervención de organizaciones gremiales o con objeto social diferente en la creación de partidos y cualquier forma de afiliación corporativa. 

Constitución Política del Estado de Campeche.

Artículo 24…

…

I. Los partidos políticos son entidades de interés público y tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto, directo, personal e intransferible, así como con las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en las respectivas candidaturas. Sólo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos; por tanto, queda prohibida la intervención de organizaciones gremiales o con objeto social diferente en la creación de partidos y cualquier forma de afiliación corporativa.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas.

Artículo 30.

La ley garantizará que la postulación y registro de candidaturas a las diputaciones del Congreso del Estado, y que las planillas para integrar a los ayuntamientos, cumplan a cabalidad con el principio de paridad de género, en sus dimensiones horizontal, vertical y transversal; así como la participación, por lo menos en la quinta parte de sus integrantes, de jóvenes menores a veinticinco años.

Constitución Política de la Ciudad de México.

Artículo 27

…

B. Partidos políticos

1 a 3…

4. La selección de las candidaturas se hará de conformidad con lo que dispone la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución, la legislación electoral y los estatutos de los partidos políticos; se salvaguardarán los derechos políticos de las y los ciudadanos, la postulación de personas jóvenes e integrantes de pueblos y comunidades indígenas, y cumplirán las obligaciones en materia de transparencia, declaración patrimonial, de interés y fiscal, protección de datos personales, paridad de género, y las demás que establezca la ley. 

Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza.

Artículo 33.

…

i) En el caso de candidatos de mayoría relativa al Congreso del Estado, y con objeto de garantizar la paridad de género, la mitad de los distritos se integrará con candidatos de un género diferente. En ningún caso se admitirán criterios que tengan como resultado que a alguno de los géneros le sean asignados exclusivamente aquellos distritos en los que el partido haya obtenido los porcentajes de votación más bajos en el proceso electoral anterior.

En la postulación y registro de los candidatos a integrar los ayuntamientos, los partidos políticos garantizarán la paridad horizontal y vertical, para el registro de candidatos de mayoría y representación proporcional. Las autoridades electorales realizarán las acciones a efecto de salvaguardar la paridad en la integración del Ayuntamiento al realizar la asignación de representación proporcional.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima.

Artículo 87

…

Los partidos políticos promoverán y garantizarán la equidad y la paridad entre mujeres y hombres en sus órganos de dirección y en las candidaturas a los cargos de elección popular.

Para este último fin, si las fórmulas que presenten a cargos de diputados por el principio de mayoría relativa corresponden a un número par, deberán registrar el cincuenta por ciento de candidatos de un mismo género, en caso de que se trate de número impar, el porcentaje de cada género será el más cercano al cincuenta por ciento; tratándose de cargos de diputaciones por el principio de representación proporcional, cada partido político presentará una lista de prelación, alternando propuestas de uno y otro género, por la totalidad de los cargos correspondientes.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Durango ARTÍCULO 65.- El Estado promoverá la representación paritaria de mujeres y hombres en los cargos de elección popular y de libre designación dentro de la administración pública y los partidos políticos; igualmente, promoverá las condiciones para garantizar la participación política de los grupos o sectores sociales en desventaja.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.

Artículo 12.-

Los partidos políticos son entidades de interés público con personalidad jurídica y patrimonio propio, con registro ante el Instituto Nacional Electoral y el Instituto Electoral del Estado de México, tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, facilitarles el acceso al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en candidaturas a Diputados Locales e integrantes de los Ayuntamientos. Su participación en los procesos electorales estará determinada por la ley. Es derecho de los partidos políticos solicitar el registro de candidatos a cargos de elección popular. Solo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos, sin la intervención de organizaciones civiles, sociales o gremiales, nacionales o extranjeras, o con objeto social diferente a la creación de partidos y sin que medie afiliación corporativa. 

…

Cada partido político en lo individual, independiente de participar coaligado, deberá garantizar la paridad entre los géneros, en las candidaturas locales correspondientes.

… 

Constitución Política para el Estado de Guanajuato.

Artículo 17.

…

Apartado A.

 Los partidos políticos son entidades de interés público y tienen como fin primordial promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como establecer las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en las candidaturas a diputados al Congreso del Estado, a Presidentes Municipales, Síndicos y Regidores. En el caso de candidaturas integradas por fórmulas de propietario y suplente estas deberán ser del mismo género, para ello tendrán el derecho de postular candidatos por sí mismos o a través de coaliciones, en los términos que establezca la Ley de la materia.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Guerrero.

Artículo 37. Son obligaciones de los partidos políticos:

I a III…

IV. Registrar candidaturas, observando el principio de paridad, con fórmulas compuestas por personas del mismo género propietarios y suplentes;

…

Constitución Política del Estado de Hidalgo.

Artículo 24.

…

De los partidos políticos:

…

Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en la postulación de candidaturas a diputaciones locales y de candidaturas para ayuntamientos, atendiendo los criterios de verticalidad  y horizontalidad.

… 

Constitución Política del Estado de Jalisco.

Artículo 13.

Los partidos políticos son entidades de interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propios. Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público. Buscarán la participación efectiva de ambos géneros en la integración de sus órganos, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y determinarán y harán públicos los criterios para garantizar la paridad entre los géneros, en candidaturas a legisladores y munícipes.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo Artículo 13. … … Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de la representación estatal y municipal y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, observando las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en candidaturas a los cargos de elección popular, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto, directo, personal e intransferible, con la salvedad de las candidaturas independientes.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.

Artículo 23.- Los procesos electorales y de participación ciudadana del Estado, se efectuarán conforme a las bases que establecen la presente Constitución y las Leyes de la materia y se sujetarán a los principios de constitucionalidad, certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, equidad, objetividad, definitividad, profesionalismo, máxima publicidad y paridad de género.

…

En el caso de candidatos de mayoría relativa al Congreso del Estado, y con objeto de garantizar la paridad de género, la mitad de los distritos se integrará con candidatos de un género diferente. En ningún caso se admitirán criterios que tengan como resultado que a alguno de los géneros le sean asignados exclusivamente aquellos distritos en los que el partido haya obtenido los porcentajes de votación más bajos en el proceso electoral anterior.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nayarit.

Artículo 135…

Apartado A.- De los partidos políticos y los candidatos independientes.

I…

…

La ley definirá los criterios para garantizar que se cumpla con la paridad de género de forma horizontal y vertical en las candidaturas. 

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León.

Artículo 42.-

Los partidos políticos son entidades de interés público. Tienen como finalidad promover la organización y participación de los ciudadanos en la vida democrática y permitir el acceso de éstos a la integración de los órganos de representación popular, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre géneros en candidaturas para Diputados al Congreso. Los partidos políticos nacionales o con registro en el estado gozarán para todos los efectos legales de personalidad jurídica y patrimonio propio, mismo que administrarán libremente; teniendo el derecho para solicitar el registro de candidatos a participar en los procesos electorales para elegir al Gobernador, a los Diputados al Congreso y a los integrantes de los Ayuntamientos del Estado, en los términos que prevea la Ley Electoral.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

Artículo 25.- El sistema electoral y de participación ciudadana del Estado se regirá por las siguientes bases:

…

B. DE LOS PARTIDOS POLITICOS

…

Los partidos políticos son entidades de interés público que tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política, hacer posible el acceso de las ciudadanas y ciudadanos al ejercicio del poder público en condiciones de igualdad, garantizando la paridad de género, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulen, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo. Su participación en los procesos electorales estará determinada y garantizada por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución, la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales y por la Ley General de Partidos Políticos. Párrafo.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.

Artículo 3.

I y II…

III. Los partidos políticos son entidades de interés público, democráticos hacia su interior, autónomos y formas de organización política, integrados conforme a lo dispuesto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la particular del Estado y la legislación general y local en la materia y tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de la representación estatal y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulen y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo. Así como establecer las reglas para garantizar la paridad entre géneros de las candidaturas a integrantes de la legislatura.

Constitución Política del Estado de Querétaro.

Artículo 7.

Los partidos políticos son entidades de interés público, cuyo fin es promover la participación ciudadana en la vida democrática del Estado. Están obligados a establecer las reglas para garantizar la paridad de género en candidaturas a diputados y fórmulas de Ayuntamientos, en los términos que establezca la Ley. Los partidos políticos podrán formar coaliciones electorales y postular candidatos en común con otros partidos, pero en ninguno de estos casos podrá producirse entre ellos transferencia de votos. El cómputo de votos que los partidos coaligados obtengan en cada proceso electoral, se sujetará exclusivamente a las reglas que al efecto establezcan las leyes generales en materia electoral expedidas por el Congreso de la Unión.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.

Artículo 49.-

…

III.

Los partidos políticos promoverán y garantizarán en los términos que señale la Ley, la igualdad de oportunidades y la paridad entre mujeres y hombres en la vida política del Estado, a través de postulaciones a cargo de elección popular, tanto de mayoría relativa como de representación proporcional, así como un ambiente libre de cualquier tipo de violencia política por razones de género...

Constitución Política del Estado de San Luis Potosí.

Artículo 36.

Los partidos políticos son entidades de interés público que tienen como fin promover la participación de los ciudadanos en la vida democrática, y hacer posible el acceso de sus candidatos, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo de los electores, al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios, ideas y  postulados; así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, de conformidad con los procedimientos que establezcan sus estatutos para la postulación de candidatos. 

Constitución Política del Estado de Sinaloa.

Artículo 14.

…

La selección de dirigentes y candidatos de los partidos políticos estatales se realizará conforme a los principios que rigen el estado democrático de derecho. Los estatutos y reglamentos internos de los partidos políticos estatales y nacionales que participen en los procesos electorales locales garantizarán la paridad entre los géneros en las candidaturas a Diputados al Congreso del Estado, Presidentes Municipales, Síndicos Procuradores y Regidores de los Ayuntamientos por ambos principios. La ley establecerá los términos y requisitos para el cumplimiento de esta disposición.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Sonora.

Artículo 150-A…

Los partidos políticos o coaliciones deberán garantizar en la postulación de fórmulas de candidatos a diputados por los principios de mayoría relativa, la paridad entre los géneros en la totalidad de sus candidaturas, debiendo sus fórmulas de propietario y suplente estar compuestas pre candidatos del mismo género en la elección que se trate. En las listas de fórmulas de candidatos a diputados por el principio de representación proporcional deberá observarse la paridad entre los géneros y se integrarán por fórmulas de genero distintos en forma alternada en la elección correspondiente.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tabasco.

Artículo 9.

…

I a III…

IV. Los partidos políticos en la selección de sus candidatos garantizarán la paridad de género en las candidaturas a legisladores locales y regidores, por ambos principios, conforme lo disponga la ley. Esta disposición será aplicable, en lo referente a planillas de regidores, para las candidaturas independientes;

…

Constitución Política del Estado de Tamaulipas.

Artículo 20.

…

En términos de lo que disponen la Constitución Federal y la legislación aplicable, conforme a las reglas que para tal efecto se establezcan en la ley, los partidos políticos no podrán proponer a más del 50% de candidatos de un solo género, a un mismo órgano de representación política. La autoridad electoral administrativa velará por la aplicación e interpretación de este precepto para garantizar la paridad de género.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Artículo 95.

…

Los partidos políticos y las coaliciones garantizarán la paridad de género en las elecciones ORDINARIAS de diputados locales y de ayuntamientos. Con respecto a su número total de candidatos de que se trate, ningún partido político o coalición excederá del cincuenta por ciento de candidatos de un mismo género. Cada planilla de candidatos independientes para los ayuntamientos, garantizará la paridad de género en la misma proporción que no excederá del cincuenta por ciento de un mismo género.

… .

Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Artículo 21.

El Congreso del Estado se integrará por cincuenta diputados y diputadas bajo el principio de paridad de los cuales treinta se elegirán por el principio de mayoría relativa en los distritos electorales uninominales y veinte por el principio de representación proporcional, conforme a las listas que presenten los partidos políticos en la circunscripción plurinominal que se constituya en el territorio del Estado. 

Constitución Política del Estado de Yucatán.

Artículo 16.

…

Apartado A. De los Partidos Políticos y Agrupaciones Políticas.

Los partidos políticos son entidades de interés público; la ley determinará las normas y requisitos para su registro legal, las formas específicas de su participación en el proceso electoral, los derechos, obligaciones y prerrogativas que les corresponden, así como las reglas para garantizar la paridad de género en la asignación de candidaturas a diputados y de candidaturas para ayuntamientos, en sus dimensiones horizontal y vertical.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Zacatecas. 

Artículo 43.

…

La ley establecerá los plazos para la realización de los procesos partidistas de selección y postulación de candidatos a cargos de elección popular, en los que se garantizará la paridad entre los géneros, de los cuales, el 20% tendrá calidad de joven en ambos géneros en las candidaturas; así como las reglas para las precampañas y las campañas electorales y las sanciones para quienes las infrinjan.

…

Constitución Política de la Ciudad de México

Artículo 11.

A a M...

N. Derechos de personas afrodescendientes.

1. Las personas afrodescendientes gozan de los derechos reconocidos por esta Constitución. Tienen derecho a la protección y promoción de sus conocimientos tradiciones y su patrimonio cultural, artístico, material e inmaterial.
2. Las autoridades adoptarán medidas efectivas de trato igualitarioi, en consulta y cooperación con estas personas, para el ejercicio pleno de sus derechos, combatir los prejuicios y estigmas, eliminar el racismo, así como para la prevención, atención, sanción y erradicación de las violencias en su contra.
3. Las autoridades fomentarán las autoadscripción de las personas afrodescendientes mediante campañas de información y sensibilización para su reconocimiento.
4. Esta Constitución reconoce y protege las contribuciones históricas de las personas afromexicanas en la construcción de la nación mexicana y de la Ciudad de México.

Constitución Política del Estado de Coahuila. Artículo 7º. Dentro del territorio del Estado, toda persona gozará de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución, en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los tratados internacionales en los que el Estado Mexicano sea parte. El ejercicio de estos derechos no podrá restringirse ni suspenderse, salvo los casos y bajo las condiciones que establece la Constitución Federal. (ADICIONADO, P.O. 7 DE AGOSTO DE 2020) Los derechos humanos son inalienables, imprescriptibles, irrenunciables, irrevocables y exigibles. En la aplicación e interpretación de las normas de derechos humanos prevalecerá el principio por persona. (ADICIONADO, P.O. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020) El Estado reconoce a todos los pueblos indígenas que se han asentado en nuestro territorio, sin importar su origen o la época en que iniciaron su residencia, y a los tribales que descienden de poblaciones afromexicanas, a estas comunidades se les brindarán todos los apoyos necesarios para la conservación de su cultura, lengua, costumbres y formas de subsistencia, además de garantizarles todos los derechos que los tratados internacionales y las leyes nacionales confieren a las etnias mexicanas. Los pueblos Mascogo y Kickapoo gozan del reconocimiento como comunidades indígenas y afromexicanas del Estado de Coahuila de Zaragoza para todos los efectos legales correspondientes. (ADICIONADO, P.O. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020) Esta Constitución reconoce y garantiza el derecho de los pueblos, las comunidades indígenas y afromexicanas a la libre determinación y, en consecuencia, a la autonomía, asegurando la unidad estatal, para: a) Decidir sus formas internas de convivencia y organización social, económica, política y cultural. b) Aplicar sus propios sistemas normativos en la regulación y solución de sus conflictos internos, sujetándose a los principios generales que se establecen en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, respetando las garantías individuales, los derechos humanos y, de manera relevante, la dignidad e integridad de las mujeres. La ley establecerá los casos y procedimientos de validación por los jueces o tribunales correspondientes. c) Elegir de acuerdo con sus normas, usos y costumbres, procedimientos y prácticas tradicionales, a las autoridades o representantes para el ejercicio de sus formas propias de gobierno interno, garantizando la participación de las mujeres en condiciones de equidad frente a los varones, en un marco que respete el pacto federal y la soberanía del Estado. d) Preservar y enriquecer sus lenguas, conocimientos y todos los elementos que constituyan su cultura e identidad. e) Conservar y mejorar el hábitat y sus recursos naturales y preservar la integridad de sus tierras, en los términos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes respectivas. f) Acceder, con respeto a las formas y modalidades de propiedad y tenencia de la tierra establecidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a las leyes de la materia, así como a los derechos adquiridos por terceros o por integrantes de la comunidad, al uso y disfrute preferente de los recursos naturales de los lugares que habitan y ocupan las comunidades, salvo aquellos que corresponden a las áreas estratégicas, en términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Para estos efectos, las comunidades podrán asociarse en términos de ley. g) Elegir, en los municipios con población indígena, representantes ante los ayuntamientos, observando el principio de paridad de género, en los términos dispuestos en la Ley, a estos representantes se les denominará Regidor o Regidora Étnico o Afromexicano. h) Acceder plenamente a la jurisdicción del Estado. Para garantizar ese derecho, en todos los juicios y procedimientos en que sean parte, individual o colectivamente, se deberán tomar en cuenta sus costumbres y especificidades culturales, respetando los preceptos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución y las leyes respectivas. Los indígenas tienen, en todo tiempo, el derecho a ser asistidos por intérpretes y defensores que tengan conocimiento de su lengua y cultura.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Guerrero. 

Artículo 9. Esta Constitución reconoce y garantiza el derecho a la libre determinación y autonomía de los pueblos indígenas y afromexicanos, atendiendo en todo momento a los principios consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los Instrumentos Internacionales en la materia e incorporados al orden jurídico nacional.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

“Artículo 16. “El Estado de Oaxaca tiene una composición multiétnica, multilingüe y pluricultural, sustentada en la presencia y diversidad de los pueblos y comunidades que lo integran. El derecho a la libre determinación de los pueblos y comunidades indígenas, así como del Pueblo y comunidades afromexicanas se expresa como autonomía, en tanto partes integrantes del Estado de Oaxaca, en el marco del orden jurídico vigente; por tanto dichos pueblos y comunidades tienen personalidad jurídica de derecho público y gozan de derechos sociales. La ley reglamentaria establecerá las medidas y procedimientos que permitan hacer valer y respetar los derechos sociales de los pueblos y comunidades indígenas y del pueblo y comunidades afromexicanas.”

Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

“Artículo 5. El Estado tiene una composición pluricultural y multiétnica sustentada originalmente en sus pueblos indígenas. La ley promoverá y protegerá el desarrollo de sus lenguas, culturas, usos y costumbres, recursos y formas específicas de organización social; y garantizará a sus integrantes el acceso efectivo a la jurisdicción del Estado. En los juicios y procedimientos en que aquéllos sean parte, se tomarán en cuenta sus prácticas y costumbres en los términos que establezca la ley.

...

Corresponde al Estado, promover y proteger el patrimonio cultural y natural de las comunidades de afrodescendientes radicados en la entidad, a través de la implementación de las políticas públicas pertinentes.

…"

Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado de Aguascalientes. Artículo 5º.- Serán consideradas conductas discriminatorias, de manera enunciativa y no limitativa: I a XXX… XXXI. Incitar al odio, violencia, rechazo, burla, difamación, injuria, persecución o la exclusión, en los términos del Artículo 4º de esta ley; XXXII a XXXVI.

Artículo 192, Código Penal para el Estado de Aguascalientes.

Artículo 205, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Baja California Sur.

Artículo 244, Código Penal del Estado de Campeche.

Artículo 324, Código Penal para el Estado de Chiapas.

Artículo 197, Código Penal del Estado de Chihuahua.

Artículo 206, Código Penal para el Distrito Federal.

Artículo 383 BIS, Código Penal de Coahuila de Zaragoza

Artículo 223, Código Penal para el Estado de Colima.

Artículo 306, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Durango.

Artículo 211, Código Penal del Estado de México.

Artículo 204 Bis, Código Penal del Estado de Guerrero.

Artículo 202 Bis, Código Penal para el Estado de Hidalgo.

Artículo 202 Bis, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Jalisco.

Artículo 179, Código Penal del Estado de Michoacán.

Artículo 212 Quater, Código Penal para el Estado de Morelos.

Artículo 361, Código Penal para el estado de Nayarit.

Artículo 353 bis, Código Penal para el Estado de Nuevo León.

Artículo 412 Bis, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

Artículo 357, Código Penal del Estado Libre y Soberano de Puebla.

Artículo 170, Código Penal para el Estado de Querétaro.

Artículo 132, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.

Artículo 186, Código Penal del Estado de San Luis Potosí.

Artículo 189, Código Penal para el Estado de Sinaloa.

Artículo 175 BIS, Código Penal para el Estado de Sonora.

Artículo 161 Bis, Código Penal para el Estado de Tabasco.

Artículo 309 Bis, Código Penal para el Estado de Tamaulipas.

Artículo 375, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Artículo 196, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Artículo 243 Ter, Código Penal del Estado de Yucatán.

Artículo 182 Bis, Código Penal para el Estado de Zacatecas.

Comisión Estatal de Derechos Humanos

Procuraduría de Derechos Humanos y Protección Ciudadana del Estado de Baja California

Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Comisión de Derechos Humanos del Estado

Consejo Estatal contra la Discriminación

Subcomisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación, de la Comisión Estatal de Derechos Humanos

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila

Consejo Estatal contra la Discriminación

Jueces del orden civil o el Centro de Justicia Alternativa, del Tribunal Superior de Justicia del Estado

Consejo Ciudadano para la Prevención y Eliminación de la Discriminación de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México

Consejo para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato

Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco

Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia

Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación

Comisión de Defensa de los Derechos Humanos para el Estado de Nayarit

Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León

Comisión para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Oaxaca

Comités para Prevenir y Eliminar la Discriminación de los “entes públicos”

Consejo para Prevenir y Eliminar toda Forma de Discriminación en el Estado de Querétaro

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo

Comisión Estatal de Derechos Humanos

Consejo Estatal contra la Discriminación

Consejo Ciudadano para Prevenir la Discriminación dentro de la Comisión Estatal de Derechos Humanos

Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar la Discriminación

Comisión de Derechos Humanos del Estado

Consejo de la Comisión Estatal de Derechos Humanos

Comisión Estatal de Derechos Humanos para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Organismo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán

Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar toda Forma de Discriminación

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado de Aguascalientes: 21 de diciembre de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Baja California: 26 de octubre de 2012.

Última reforma a la Ley Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Baja California Sur: 31 de julio de 2021

Última reforma a la Ley Para Prevenir, Combatir y Sancionar toda forma de Discriminación en el Estado de Campeche: 8 de diciembre de 2017.

Última reforma a la Ley que Previene y Combate la Discriminación en el Estado de Chiapas: 24 de enero de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua: 12 de mayo de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal: 14 de octubre de 2020.

Última reforma a la Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza: 12 de febrero de 2021.

Última reforma a la Ley que Previene, Combate y Elimina la Discriminación en el Estado de Colima: 2 de mayo de 2020

Última reforma a la Ley Estatal de Prevención y Eliminación de la Discriminación: 17 de junio de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de México: 5 de diciembre de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato: 1 de agosto de 2019.

Última reforma a la Ley Número 214 para Prevenir y Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero: 9 de mayo de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo: 17 de junio de 2019.

Última reforma a la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco: 6 de julio de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en el Estado de Michoacán de Ocampo: 5 de abril de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos: 10 de abril de 2019.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit: 28 de febrero de 2020.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León: 10 de marzo de 2021.

Última reforma a la Ley para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Oaxaca: 17 de marzo de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado libre y soberano de Puebla: 2 de abril de 2020.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en el Estado de Querétaro: 14 de mayo de 2019.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el Estado de Quintana Roo: 18 de diciembre de 2015.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación para el Estado de San Luis Potosí: 26 de noviembre de 2019.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Sinaloa: 3 de julio de 2013.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora: 4 de mayo de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco: No ha sido reformada desde su publicación el 14 de mayo de 2016.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tamaulipas: 14 de julio de 2021.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala: No ha sido reformada desde su publicación el 3 de diciembre de 2013.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave: 16 de agosto de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán: 9 de diciembre de 2020.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar toda forma de Discriminación en el Estado de Zacatecas: 12 de diciembre de 2020.

Artículo 7, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 7.

“En el Estado de Campeche queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 7, décimo párrafo.

“Se prohíbe toda forma de discriminación de origen étnico o por razón de lengua, sexo, religión, costumbre, o condición social. La contravención a esta disposición será sancionada en los términos de la legislación penal vigente”.

Artículo 4, párrafo segundo.

“Queda prohibida toda discriminación y cualquier tipo de violencia, por acción u omisión, motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 4, letra C, numeral 2.

“Se prohíbe toda forma de discriminación, formal o de facto, que atente contra la dignidad humana o tenga por objeto o resultado la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de los derechos de las personas, grupos y comunidades, motivada por origen étnico o nacional, apariencia física, color de piel, lengua, género, edad, discapacidades, condición social, situación migratoria, condiciones de salud, embarazo, religión, opiniones, preferencia sexual, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, estado civil o cualquier otra. También se considerará discriminación la misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, islamofobia, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. La negación de ajustes razonables, proporcionales y objetivos, se considerará discriminación.”

Artículo 7, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos humanos y libertades de las personas. La ley establecerá mecanismos a favor de las personas, para que el goce de sus derechos de libertad, igualdad, seguridad jurídica y justicia social, sean reales, efectivos y equitativos dentro del estado humanista, social y democrático de derecho que salvaguarda esta Constitución.”

Artículo 1, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas."

Artículo 5.

“Todas las personas son iguales ante la ley y gozan de los mismos derechos. En consecuencia, queda prohibido todo tipo de discriminación por origen étnico, lugar de nacimiento, género, edad, identidad cultural, condición social o de salud, religión, opiniones, preferencias políticas, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de gravidez o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 5, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, orientación sexual e identidad de género, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. El Estado garantizará la vigencia del principio de igualdad, combatiendo toda clase de discriminación”.

Artículo 1, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO. Artículo 5. En el Estado de Guerrero toda persona, individual o colectiva, es titular de derechos humanos, y se reconocen como mínimo los siguientes: … VIII. De igualdad y no discriminación, por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, género, edad, discapacidades, condiciones de salud, estado civil, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen étnico o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición que anule o menoscabe los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 4, cuarto párrafo.

“En el Estado de Hidalgo, reconoce y protege el derecho a la vida. Queda prohibida toda discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social o económica, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil, el trabajo desempeñado, las costumbres, la raza, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas.”

Artículo 4, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias de todo tipo, incluyendo las sexuales, el estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1 Bis, párrafo segundo.

“En el Estado de Morelos, queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, la orientación sexual, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 7, fracción I, párrafo segundo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1, cuarto sexto.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas."

Artículo 4, segundo párrafo.

“En el Estado queda prohibida la esclavitud y la discriminación con motivo del origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, la condición de migrante, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o reducir derechos y libertades de los individuos.”

Artículo 11, segundo párrafo.

“Queda prohibida toda acción tendiente al menoscabo de los derechos humanos, en razón de discriminación por raza, origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, preferencias sexuales, filiación, instrucción y nivel cultural, apariencia física, estado civil, creencia religiosa, ideología política, opiniones expresadas, o cualquier otra que atente contra la dignidad, la libertad o la igualdad.”

Artículo 3, Párrafo segundo.

“El Estado adoptará medidas que garanticen la no discriminación del individuo y propicien el desarrollo físico, emocional y mental de las niñas, niños y adolescentes y de todos aquellos que por circunstancias particulares lo requieran. Establecerá un sistema permanente de tutela, apoyo e integración social de los adultos mayores y de las personas discapacitadas que se encuentren en condiciones de desventaja física, mental, social o económica, para facilitarles una vida de mayor calidad, digna, decorosa y su pleno desarrollo."

Artículo 13, segundo párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, la condición sexual, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas que habitan en este Estado. El Estado diseñara, promoverá y llevará a cabo las acciones y medidas necesarias para garantizar el derecho a la no discriminación.”

Artículo 8, tercer párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 4 Bis, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1, séptimo párrafo.

“En el Estado de Sonora queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra."

Artículo 2, quinto párrafo, fracción octava.

“Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho sin discriminación a igual protección o beneficio de la ley. Queda prohibida en el Estado toda forma de discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, la lengua o idioma, religión, costumbre, opiniones, preferencias, condición social, salud, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas;

..."

Artículo 14, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 2, segundo párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación por motivo de raza, origen étnico, nacionalidad, género e identidad de género, edad, discapacidades, condiciones de salud, social, económica o lingüística, preferencias sexuales, identidad sexual, filiación, instrucción, religión, ideología política, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Las niñas, niños y adolescentes no podrán ser objeto de medidas que con la pretensión de ser correctivas, se fundamenten en causas discriminatorias o que sean consecuencia de las actividades, las opiniones expresadas o las creencias de sus padres, o sus tutores o de sus demás familiares.”

Artículo 21, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda forma de discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la raza, el color de piel, las características físicas, el idioma, el estado civil, la edad, la profesión, el trabajo desempeñado, la condición social o económica, las discapacidades, las condiciones de salud, el estado de embarazo, las costumbres, las preferencias sexuales, las ideologías o creencias religiosas, la calidad migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

El 10 de octubre de 2018, se llevó a cabo la presentación pública de los Resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, Michoacán, por parte de los CC. Lic. Alberto Hernández Ramírez, Director General del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia y la Mtra. Alexandra Haas Paciuc, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. En este evento, se contó con la presencia de personal del gobierno estatal y de algunos municipios de Michoacán, representación de de la academia michoacana, organizaciones de la sociedad civil y la ciudadanía en general.

El 30 de octubre de 2019, se llevó a cabo la presentación pública de los Resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, Morelos. En este evento, se contó con la presencia de personal del gobierno estatal.

El 26 de octubre de 2019 se llevó a cabo la presentación pública de los Resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, Oaxaca. En este evento, se contó con la presencia de personal del gobierno estatal.

El 11 de diciembre de 2019 se llevó a cabo la presentación pública de los Resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, Tlaxcala. En este evento, se contó con la presencia de personal del gobierno estatal.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 427 141 hombres y 286 mujeres 2017: 1263 537 hombres y 726 mujeres 2018: 1556 659 hombres y 897 mujeres 2019: 245 87 hombres y 158 mujeres 2020: 337 117 hombres y 260 mujeres 2021: 348 161 hombres y 187 mujeres Total: 4176 Hombres: 1702 Mujeres: 2514

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 584 250 hombres y 334 mujeres 2017: 590 259 hombres y 331 mujeres 2018: 670 276 hombres y 394 mujeres 2019: 499 190 hombres y 309 mujeres 2020: 479 174 hombres y 305 mujeres 2021: 474 214 hombres y 422 mujeres Total: 3458 Hombres: 1363 Mujeres: 2095

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 269 111 hombres y 158 mujeres 2017: 271 137 hombres y 134 mujeres 2018: 331 155 hombres y 176 mujeres 2019: 265 104 hombres y 161 mujeres 2020: 698 426 hombres y 272 mujeres 2021: 994 341 hombres y 653 mujeres Otra identidad de género: 1 Total: 2828 Hombres: 1274 Mujeres: 1554 Otra identidad de género: 1

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 468 222 hombres y 246 mujeres 2017: 462 262 hombres y 200 mujeres 2018: 557 285 hombres y 272 mujeres 2019: 393 229 hombres y 164 mujeres 2020: 800 510 hombres y 290 mujeres 2021: 527 246 hombres y 281 mujeres Total: 3009 Hombres: 1754 Mujeres: 3207

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1692 722 hombres y 970 mujeres 2017: 611 371 hombres y 240 mujeres 2018: 1426 695 hombres y 731 mujeres 2019: 805 443 hombres y 362 mujeres 2020: 1078 494 hombres , 583 mujeres Otra identidad de género: 1 2021: 1494 827 hombres, 891 mujeres Otra identidad de género: 1 Total: 8824 Hombres: 3552 Mujeres: 3777 Otra identidad de género: 2

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 781 280 hombres y 501 mujeres 2017: 670 339 hombres y 331 mujeres 2018: 639 261 hombres y 378 mujeres 2019: 524 280 hombres y 244 mujeres 2020: 844 336 hombres y 506 mujeres Otra identidad de género: 2 2021: 790 337 hombres y 453 mujeres Total: 4922 Hombres: 1833 Mujeres: 2413 Otra identidad de género: 2

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 20658 8681 hombres y 11977 mujeres 2017: 15464 6506 hombres y 8958 mujeres 2018: 21136 9121 hombres y 12015 mujeres 2019: 16757 6666 hombres y 10091 mujeres 2020: 26808 10840 hombres y 15956 mujeres Otra identidad de género: 12 2021: 38827 15889 hombres y 22938 mujeres Otra identidad de género: 32 Total: 139670 Hombres: 57703 Mujeres: 81953 Otra identidad de género: 32

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 4204. 1676 hombres y 2528 mujeres. 2017: 4251. 1767 hombres y 2484 mujeres. 2018: 4872. 1646 hombres y 3226 mujeres. 2019: 3326. 1185 hombres y 2141 mujeres. 2020: 7617 2674 hombres y 4943 mujeres 2021: 5871 1983 hombres y 3888 mujeres Otra identidad de género: 2 Total: 30141 Hombres: 10937 mujeres: 19210 Otra identidad de género: 2

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1062 334 hombres y 728 mujeres 2017: 573 217 hombres y 356 mujeres 2018: 697 240 hombres y 457 mujeres 2019: 889 352 hombres y 537 mujeres 2020: 1288 492 hombres y 796 mujeres 2021: 986 349 hombres y 637 mujeres Total: 5595 Hombres: 1984 Mujeres: 3511

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 960 483 hombres y 477 mujeres 2017: 603 324 hombres y 279 mujeres 2018: 615 287 hombres y 328 mujeres 2019: 872 386 hombres y 486 mujeres 2020: 605 223 hombres y 382 mujeres 2021: 1048 335 hombres y 713 mujeres Total: 4703 Hombres: 2038 Mujeres: 2665

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 4866 1994 hombres y 2872 mujeres 2017: 2676 1013 hombres y 1663 mujeres 2018: 3887 1619 hombres y 2268 mujeres 2019: 4103 1718 hombres y 2385 mujeres 2020: 9163 3349 hombres y 5796 mujeres Otra identidad de género: 18 2021: 10921 4601 hombres y 6320 mujeres Otra identidad de género: 19 Total: 35637 Hombres: 14294 Mujeres: 21304 Otra identidad de género:

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1851 681 hombres y 1170 mujeres 2017: 900 405 hombres y 495 mujeres 2018: 1604 685 hombres y 919 mujeres 2019: 1188 608 hombres y 580 mujeres. 2020: 7812 2446 hombres y 5361mujeres Otra identidad de género: 5 2021: 1882 695 hombres y 1187 mujeres Otra identidad de género: 3 Total: 15241 Hombres: 5520 mujeres: 9712 Otra identidad de género: 4

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 481 255 hombres y 226 mujeres 2017: 729 378 hombres y 351 mujeres 2018: 574 318 hombres y 256 mujeres 2019: 1554 745 hombres y 809 mujeres 2020: 1154 541 hombres y 613 mujeres 2021: 662 231 hombres y 431 mujeres Total: 5154 Hombres: 2468 Mujeres: 2686

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1665 711 hombres y 954 mujeres 2017: 2751 1180 hombres y 1571 mujeres 2018: 3127 1295 hombres y 1832 mujeres 2019: 2131 783 hombres y 1348 mujeres 2020: 4581 1314 hombres y 3267 mujeres 2021: 3289 1005 hombres y 2284 mujeres Otra identidad de género: 1 Total: 17544 Hombres: 6288 Mujeres: 11256 Otra identidad de género: 1

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1467 628 hombres y 839 mujeres 2017: 1167 478 hombres y 689 mujeres 2018: 1454 574 hombres y 880 mujeres 2019: 1375 681 hombres y 694 mujeres 2020: 2153 559 hombres y 1592 mujeres Otra identidad de género: 2 2021: 1720 575 hombres y 1143 mujeres Otra identidad de género: 2 Total: 9336 Hombres: 3495 Mujeres: 5837 Otra identidad de género: 2

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 477 261 hombres y 216 mujeres 2017: 658 351 hombres y 307 mujeres 2018: 958 432 hombres y 526 mujeres 2019: 901 436 hombres y 465 mujeres 2020: 1119 450 hombres y 669 mujeres 2021: 1171 435 hombres y 734 mujeres Otra identidad de género: 2 Total: 5284 Hombres: 2365 Mujeres: 2917 Otra identidad de género: 2

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1932 588 hombres y 1344 mujeres 2017: 3216 1101 hombres y 2115 mujeres 2018: 2852 1063 hombres y 1789 mujeres 2019: 2029 754 hombres y 1275 mujeres 2020: 3107 1131 hombres y 1976 mujeres 2021: 2904 1066 hombres y 1838 mujeres Otra identidad de género: 3 Total: 16040 Hombres: 5703 Mujeres: 10337 Otra identidad de género: 3

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 513 236 hombres y 277 mujeres 2017: 276 137 hombres y 139 mujeres 2018: 435 228 hombres y 207 mujeres 2019: 301 185 hombres y 116 mujeres 2020: 244 121 hombres y 123 mujeres 2021: 1263 564 hombres y 699 mujeres Total: 3032 Hombres: 1471 Mujeres: 1561

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 957 374 hombres y 583 mujeres 2017: 1025 391 hombres y 634 mujeres 2018: 1122 424 hombres y 698 mujeres 2019: 745 374 hombres y 371 mujeres 2020: 1846 623 hombres y 1222 mujeres Otra identidad de género: 1 2021: 872 200 hombres y 672 mujeres Otra identidad de género: 2 Total: 6570 Hombres: 2386 Mujeres: 4180

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1196 516 hombres y 680 mujeres 2017: 1147 471 hombres y 676 mujeres 2018: 863 432 hombres y 431 mujeres 2019: 1067 457 hombres y 610 mujeres 2020: 1188 590 hombres y 598 mujeres 2021: 1448 620 hombres y 828 mujeres Otra identidad de género: 1 Total: 6910 Hombres: 3086 Mujeres: 3823

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1760 770 hombres y 990 mujeres 2017: 2954 1244 hombres y 1710 mujeres 2018: 6103 2528 hombres y 3575 mujeres 2019: 5612 2279 hombres y 3333 mujeres 2020: 10094 3918 hombres y 6174 mujeres Otra identidad de género: 2 2021: 6858 2551 hombres y 4307 mujeres Otra identidad de género:11 Total: 33381 Hombres: 13290 Mujeres: 20089 Otra identidad de género: 13

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 796 227 hombres y 569 mujeres 2017: 453 189 hombres y 264 mujeres 2018: 769 296 hombres y 473 mujeres 2019: 769 212 hombres y 557 mujeres 2020: 1282 465 hombres y 816 mujeres Otra identidad de género: 1 2021: 1522 487 hombres y 1035 mujeres Total: 11392 Hombres: 1876 Mujeres: 5174 Otra identidad de género: 1

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 675 236 hombres y 439 mujeres 2017: 376 184 hombres y 192 mujeres 2018: 517 211 hombres y 306 mujeres 2019: 392 171 hombres y 221 mujeres 2020: 1500 777 hombres y 723 mujeres 2021: 619 246 hombres y 373 mujeres Otra identidad de género: 1 Total: 4079 Hombres: 1825 Mujeres: 2254 Otra identidad de género: 1

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 411 173 hombres y 238 mujeres 2017: 357 156 hombres y 201 mujeres 2018: 400 171 hombres y 229 mujeres 2019: 318 176 hombres y 142 mujeres 2020: 393 139 hombres y 254 mujeres 2021: 673 287 hombres y 386 mujeres Otra identidad de género: 4 Total: 2556 Hombres: 1102 Mujeres: 1450 Otra identidad de género: 4

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 631 307 hombres y 324 mujeres 2017: 521 341 hombres y 180 mujeres 2018: 632 275 hombres y 357 mujeres 2019: 578 269 hombres y 309 mujeres 2020: 803 263 hombres y 539 mujeres Otra identidad de género: 1 2021: 754 235 hombres y 519 mujeres Total: 3919 Hombres: 1690 Mujeres: 2228 Otra identidad de género: 1

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 703 268 hombres y 435 mujeres 2017: 502 212 hombres y 290 mujeres 2018: 764 371 hombres y 393 mujeres 2019: 462 178 hombres y 284 mujeres 2020: 1310 528 hombres y 780 mujeres Otra identidad de género: 2 2021: 1045 388 hombres y 657 mujeres Total: 4780 Hombres: 1945 Mujeres: 2839 Otra identidad de género: 2

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 677 261 hombres y 416 mujeres 2017: 697 270 hombres y 427 mujeres 2018: 520 249 hombres y 271 mujeres 2019: 442 192 hombres y 250 mujeres 2020: 866 380 hombres y 486 mujeres 2021: 1705 627 hombres y 1078 mujeres Total: 4907 1979 hombres 2928 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 672 317 hombres y 355 mujeres 2017: 650 267 hombres y 383 mujeres 2018: 698 283 hombres y 415 mujeres 2019: 533 230 hombres y 303 mujeres 2020: 1530 964 hombres y 566 mujeres 2021: 677 306 hombres y 371 mujeres Total: 4760 Hombres: 2367 Mujeres: 2393

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 524 222 hombres y 302 mujeres 2017: 389 163 hombres y 226 mujeres 2018: 540 214 hombres y 326 mujeres 2019: 288 138 hombres y 150 mujeres 2020: 486 201 hombres y 285 mujeres 2021: 723 299 hombres y 424 mujeres Otra identidad de género: 1 Total: 2951 Hombres: 1237 Mujeres: 1713 Otra identidad de género: 1

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 1220 488 hombres y 732 mujeres 2017: 820 378 hombres y 442 mujeres 2018: 1913 746 hombres y 1167 mujeres 2019: 1842 813 hombres y 1029 mujeres 2020: 3126 1488 hombres y 1636 mujeres Otra identidad de género: 2 2021: 2291 988 hombres y 1303 mujeres Otra identidad de género: 5 Total: 11217 Hombres: 4901 Mujeres: 6309 Otra identidad de género: 7

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 677 295 hombres y 382 mujeres 2017: 654 316 hombres y 338 mujeres 2018: 807 370 hombres y 437 mujeres 2019: 1025 362 hombres y 663 mujeres 2020: 2494 932 hombres y 1559 mujeres Otra identidad de género: 3 2021: 2075 810 hombres y 1265 mujeres Otra identidad de género: 4 Total: 7736 Hombres: 3085 Mujeres: 4644 Otra identidad de género: 7

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED: 2016: 441 161 hombres y 280 mujeres 2017: 1128 401 hombres y 727 mujeres 2018: 1765 488 hombres y 1277 mujeres 2019: 1744 498 hombres y 1246 mujeres 2020: 1699 429 hombres y 1269 mujeres Otra identidad de género: 1 2021: 1335 420 hombres y 915 mujeres Otra identidad de género: 4 Total: 8116 Hombres: 2397 Mujeres: 5714 Otra identidad de género: 5

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 17 quejas 2013: 21 quejas 2014: 13 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2015: 26 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos 2016: 7 quejas en contra de particulares 2017: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2018: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2020: 3 quejas en contra de particulares 2021: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 17 quejas 2013: 21 quejas 2014: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos. 2015: 15 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2016: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra se servidores públicos. 2017: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos. 2018: 10 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos. 2020: 1 queja en contra de un particular y 2 en contra de servidores públicos. 2021: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de un servidor público.

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 3 quejas 2013: 5 quejas 2014: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2015: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2016: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2017: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2018: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2020: 1 queja en contra de particular

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 7 quejas 2013: 3 quejas 2014: 7 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2015: 2 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2016: 1 quejas en contra de particulares. 2017: 6 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2018: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2020: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 10 quejas 2013: 9 quejas 2014: 10 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos. 2015: 11 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos. 2016: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2017: 11 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos. 2018: 4 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos. 2020: 2 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2021: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 17 quejas 2013: 16 quejas 2014: 9 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos. 2015: 32 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos. 2016: 15 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2017: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos. 2018: 12 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2020: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público 2021: 1 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 664 quejas 2013: 608 quejas 2014: 401 quejas en contra de particulares y 304 en contra de servidores públicos 2015: 475 quejas en contra de particulares y 361 en contra de servidores públicos 2016: 380 quejas en contra de particulares y 187 en contra de servidores públicos 2017: 462 quejas en contra de particulares y 266 en contra de servidores públicos 2018: 154 quejas en contra de particulares y 204 en contra de servidores públicos 2020: 61 quejas en contra de particulares y 47 en contra de servidores públicos 2021: 37 quejas en contra de particulares y 25 en contra de servidores públicos

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 7 quejas 2013: 13 quejas 2014: 6 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos 2015: 8 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2020: 4 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos 2021: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 1 queja 2013: 0 quejas 2014: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2015: 2 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2016: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2018: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2020: 1 queja en contra de un servidor público 2021: 2 quejas en contra de servidores públicos

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 6 quejas

2013: 7 quejas

2014: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

2016: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2017: 6 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2018: 2 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 84 quejas 2013: 124 quejas 2014: 120 quejas en contra de particulares y 40 en contra de servidores públicos 2015: 121 quejas en contra de particulares y 33 en contra de servidores públicos 2016: 106 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos 2017: 126 quejas en contra de particulares y 23 en contra de servidores públicos 2018: 78 quejas en contra de particulares y 28 en contra de servidores públicos 2020: 18 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2021: 18 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 26 quejas 2013: 28 quejas 2014: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2015: 23 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos 2016: 19 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2017: 31 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos 2018: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2020: 6 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2021: 1 queja en contra de un particular

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 7 quejas 2013: 6 quejas 2014: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2015: 9 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos. 2016: 9 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2017: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2018: 4 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos. 2020: 1 queja en contra de un servidor público federal 2021: 2 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 8 quejas 2013: 7 quejas 2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2015: 7 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos 2016: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos 2017: 5 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2018: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2020: 2 quejas en contra de personas particulares 2021: 2 quejas en contra de personas particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 37 quejas 2013: 39 quejas 2014: 39 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos 2015: 67 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos 2016: 74 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos 2017: 78 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos 2018: 48 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos 2020: 23 quejas en contra de particulares 2021: 10 quejas en contra de particulares y 3 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 18 quejas 2013: 17 quejas 2014: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2015: 13 quejas en contra de particulares y 14 en contra de servidores públicos. 2016: 12 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos. 2017: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2018: 2 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2020: 2 quejas en contra de particulares 2021: 2 quejas en contra de servidores públicos

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 8 quejas 2013: 21 quejas 2014: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos 2015: 13 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos 2016: 11 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos 2017: 20 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos 2018: 9 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos 2020: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público 2021: 3 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 1 quejas 2013: 2 quejas 2014: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2015: 2 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2016: 9 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2017: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2018: 3 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2020: 1 queja en contra de un particular y 2 quejas en contra de servidores públicos 2021: 2 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 23 quejas 2013: 28 quejas 2014: 36 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos. 2015: 25 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2016: 32 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2017: 27 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2018: 30 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2020: 6 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2021: 3 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 22 quejas 2013: 15 quejas 2014: 16 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos 2015: 15 quejas en contra de particulares y 13 en contra de servidores públicos 2016: 11 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2017: 21 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos 2018: 5 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos 2020: 1 queja en contra de un particular y 1 queja en contra de un servidor público 2021: 3 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 24 quejas 2013: 24 quejas 2014: 21 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos 2015: 29 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos 2016: 22 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2017: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos 2018: 14 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2020: 4 quejas en contra de particulares y 3 en contra de personas servidoras púbicas 2021: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 17 quejas 2013: 11 quejas 2014: 7 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos. 2015: 16 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2016: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos. 2017: 19 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos. 2018: 12 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos. 2020: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público 2021: 5 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 13 quejas 2013: 10 quejas 2014: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos 2015: 27 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos 2016: 27 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2017: 23 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos 2018: 22 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos 2020: 5 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público 2021: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 6 quejas 2013: 2 quejas 2014: 13 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos. 2015: 22 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2016: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos. 2017: 14 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2018: 9 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2020: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2021: 3 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 4 quejas 2013: 6 quejas 2014: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2015: 7 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2016: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2017: 4 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos. 2018: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2020: 1 en contra de un servidor público 2021: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 11 quejas 2013: 12 quejas 2014: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos. 2015: 16 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos. 2016: 9 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2017: 10 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos. 2018: 8 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos. 2020: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público 2021: 1 quejas en contra de un particular y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 5 quejas 2013: 3 quejas 2014: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2015: 5 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2016: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos 2017: 6 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos 2018: 6 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos 2020: 1 queja en contra de una persona servidora pública

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 11 quejas 2013: 13 quejas 2014: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2015: 4 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos 2016: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2017: 7 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos 2018: 6 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos 2020: 2 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2021: 1 en contra de un servidor público

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2013: 1 quejas 2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2015: 2 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos. 2016: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2017: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos. 2018: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2020: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos. 2021: 10 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 32 quejas 2013: 19 quejas 2014: 22 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos 2015: 19 quejas en contra de particulares y 17 en contra de servidores públicos 2016: 20 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos 2017: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos 2018: 13 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos 2020: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de un servidor público 2021: 10 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos

Quejas presentadas ante Conapred por año: 2012: 10 quejas 2013: 8 quejas 2014: 7 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos 2015: 13 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos 2016: 7 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2017: 9 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos 2018: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos 2020: 1 queja en contra de un particular y 1 queja en contra de un servidor público 2021: 2 quejas en contra de particulares

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 7 quejas

2013: 3 quejas

2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2016: 7 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2017: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 0 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Centros de trabajo certificados: H. Ayuntamiento Constitucional del Municipio de Aguascalientes Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Aguascalientes Universidad Politécnica de Aguascalientes Total: 3

Centros de trabajo certificados: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Comunicación y Espacios de Negocios Multinacionales, S.A. de C.V. Compañía Operadora del Centro Cultural y Turístico de Tijuana, S.A. de C.V. Harman de México S. de R.L. de C.V. Instituto Municipal de la Mujer de Tijuana Total: 5

Centro de trabajo certificado: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Baja California Sur Total:1

Centros de trabajo certificados: Bufete de Mantenimiento Predictivo Industrial, S.A. de C.V. Cornelius Offshore, S. de R.L. de C.V. DM Ingenieros, S.A. de C.V. Grupo Roales, S.A. de C.V. Leyso, S.A. de C.V. Mexiship Servicios OIL&GAS, S.A. de C.V. "Petrolmeca, S.A. de C.V. Oficina Central Campeche " Prestadora de Servicios Corporativos Generales, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Campeche Servicios Estratégicos en Capacitación y Asesoría Empresarial S.A. de C.V. Total: 10

Centros de trabajo certificados: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Chiapas Universidad Politécnica de Tapachula Coordinación de Distribuciones y Servicios Logísticos, S.A. de C.V. Multilimp y Asociados, S.A. de C.V. Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura del Estado de Chiapas Total: 5

Centros de trabajo certificados: Continental Contitech de Chihuahua, S de R.L. de C.V. Contitech Fluid Mexicana, S.A. de C.V. ECOMED Equipos y Consumibles Médicos del Norte, S.A. de C.V. Harman de México, S. de R.L. de C.V. (Cd. Juárez) Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Chihuahua Universidad Tecnológica de la Babícora Vitesco Technologies Maquila México, S. de R.L. de C.V. Total: 8

Centros de trabajo certificados: Abastos y Distribuciones Institucionales, S.A. de C.V. Accenture, S.C. Administradora de Talento Humano WK, S.A. de C.V. Adsourcing Administración de Nómina, S.A. de C.V. Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos Airbus SLC, S.A. de C.V. Alimentos y Servicios Integrales Alservi, S.A. de C.V. Avolat, S.A. de C.V. Axa Seguros, S.A. de C.V. Banco de México Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos, S.N.C. (BANOBRAS) Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S.N.C. B Drive It, S.A. de C.V. Bio Pappel, S.A.B. de C.V. BPO&N México Cámara de Senadores CEFOIM, S.A. de C.V. (Centro de Formación Integral para la Mujer) Centro de Capacitación Cinematográfica, A.C. Cepra Servicios, S.A. de C.V. Cleaniun, S. de R.L. de C.V. Climatización Especializada del Noreste, S.A. de C.V. Comercializadora Castro Pedroza, S.A. de C.V. Comercializadora El Palacio de Hierro, S.A. de C.V. Comercializadora Morelos, Servicios y Sistemas Institucionales para Inmuebles, S.A. de C.V. Comisión Federal de Competencia Económica Comisión Nacional Bancaria y de Valores Comisión Nacional del Agua Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas Consejo Británico del Reino Unido de la Gran Bretaña e Irlanda del Norte Constructora de Obra Pública, S.A. de C.V. Coopsa Ambiental, S.A. de C.V. Corporación de Servicios en Tecnologías de la Información, S.A. de C.V. (PRAXIS) Creatividad y Espectáculos, S.A. de C.V. Dirección General de Fomento y Administración Portuaria Diseño e Integración de Sistemas Computacionales Draeger Medical México, S.A. de C.V. Draeger Safety México, S.A. de C.V. Educal, S.A. de C.V. Engine Core, S.A. de C.V. Estudios Churubusco Azteca, S.A. Factoría IT SAPI de C.V. Fideicomiso para la Cineteca Nacional Firmeza Jurídica, S.C. FONATUR Mantenimiento Turístico, S.A. de C.V. Fonatur Infraestructura, S.A. de C.V. Fondo de Capitalización e Inversión del Sector Rural (FOCIR) Fondo de Cultura Económica GA Energy Services, S.A.P.I. de C.V. Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Garanza Agente de Seguros y de Fianzas, S.A. de C.V. / Calmanera, S.A de C.V. Gonet México, S.A. de C.V. Gpknow Concept, S.A. de C.V. Green Mamba Services, S. de R.L. de C.V. Grupo Consorcio de Servicios en Mercadotecnia Industrial y de Consumo, S.A. de C.V. Grupo Cosmic Grupo Cynthus, S.A. de C.V. Grupo de Administración de Bienes y Servicios, S.A. de CV. Grupo Profesional de Servicios U4, S.A. de C.V. Infinite Computer Solutions, S.A. de C.V. Infocredit, S. de R.L. de C.V. Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) Instituto Electoral de la Ciudad de México Instituto Mexicano de Cinematografía Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial Instituto Mexicano del Seguro Social (Dirección de Finanzas, en especifico Nómina de mando) Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático Instituto Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México Instituto Nacional del Derecho de Autor Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado Integradores de Tecnología, S.A. de C.V. It Era, S.A. de C.V. Interconecta, S.A. de C.V. Iqsec, S.A. de C.V. Iqsec Consulting, S.C. Joad Limpieza y Servicios, S.A. de C.V. KPMG Cárdenas Dosal, S.C. Limpieza Jored, S.A. de C.V. Logística Organizacional para la Integración de Eventos, S.A. de C.V. LORE Soluciones Integrales Empresariales de Sinaloa, S.A. de C.V. Manpower Corporativo, S.A. de C.V. Mapfre México, S.A. Nacional Financiera, S.N.C. Netrix, S.A. de C.V. Notarios Asociados, S.C. Olympus América de México, S.A. de C.V. Operadora de Comedores Saludables, S.A. de C.V. People Media, S.A. de C.V. Petróleos Mexicanos, sus Empresas Productivas Subsidiarias y Empresas Filiales Pfizer, S.A. de C.V. Philip Morris México Productos y Servicios, S. de R.L. de C.V. PNPDMI, S.A. de C.V. Police Accesories, S. de R.L. de C.V. Prestaciones Profesionales Empresariales, S.A de C.V. Procesadora y Distribuidora Los Chaneques, S.A. de C.V. Process Management and Solutions, S.A. de C.V. Productos Serel, S.A. de C.V. Promad Soluciones Computarizadas, S. A. de C.V. P&C Limpieza, S.A. de C.V. RACSO Proyectos Industriales, S.A. de C.V. Radio Educación XEEP Representaciones de Exposiciones México, S.A. de C.V. RYSE Médica, S.A. de C.V. Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA) Secretaría de Comunicaciones y Transportes Secretaría de Energía Secretaría de la Función Pública SFP Secretaría de Marina-Armada de México Secretaría de Salud Secretaría del Trabajo y Previsión Social Segna Solutions, S.A.P.I. de C.V. Servicio de Administración Tributaria SAT Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano Servicios Administrados BSS, S.A. de C.V. Servicios Edenred, S.A. de C.V. Sicaru Limpieza, S.A. de C.V. Silent 4 Business Sinergel, S.A. de C.V. Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia Sodexo Motivation Solutions México, S.A. de C.V. Softec & SDS Tecnologías, S.A. de C.V. Soluciones Tecnológicas Especializadas, S.A. de C.V. Tayira Travel, S.A. de C.V. Tecnolimpieza Delta, S.A. de C.V. Tecnológico Nacional de México Tecnoprogramación Humana Especializada en Sistemas Operativos, S.A. de C.V. Televisión Metropolitana, S.A. de C.V. Thona Seguros, S.A. de C.V. Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México Tribunal Electoral de la Ciudad de México Tribunal Federal de Justicia Administrativa Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México / Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México Turismo y Convenciones, S.A. de C.V. Visión y Estrategia de Negocios, S.A. de C.V. Vitalmex Vixmor, S. de R.L. de C.V. Vortex Bussines, S. de R.L. de C.V. Visión y Estrategia de Negocios, S.A. de C.V. Vitalmex Vixmor, S. de R.L. de C.V. Vortex Bussines, S. de R.L. de C.V. Total: 144

Centros de trabajo certificados: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Coahuila Esparta Servicios Eficientes, S.A. de C.V. Gurges Implementación de Negocios, S.A. de C.V. Imago Centro de Inteligencia de Negocios, S.A. de C.V. Instituto Municipal de la Mujer de Torreón Nártex Laboratorios Homeopáticos, S.A. de C.V. Human Staff, S.A. de C.V. Total: 7

Centro de trabajo certificado: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Colima Total: 1

Centros de trabajo certificados: Asesoría Jurídica Adarve, S. de R.L. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Durango Total: 2

Centros de trabajo certificados: Aurus Nivel Total, S. de R.L. de C.V. Centro de Productividad Avanzada, S.A. de C.V. Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de México Consejería Jurídica del Ejecutivo Estatal Consorcio Empresarial Adper, S.A. de C.V. Corporativo Ejecutivo MZT, S.A. de C.V. Corporativo SAG de TO, S. de R.L. de C.V. Darefort, S.A. de C.V. El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de México Esespa, S.A. de C.V. Fiscalía General de Justicia del Estado de México Fundación Teletón México Honorable Ayuntamiento de Metepec "Instituto Mexicano del Seguro Social Subdelegación Naucalpan" Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares Integradora La Aurora, S.A. de C.V. Junta de Caminos del Estado de México Liconsa, S.A. de C.V. Poder Judicial del Estado de México Sarenggo, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT México Secretaría de Cultura del Estado de México Secretaría de Desarrollo Agropecuario Secretaría de Desarrollo Económico Secretaría de Desarrollo Social del Estado de México Secretaría de Desarrollo Urbano y Metropolitano del Estado de México Secretaría de Educación del Estado de México Secretaría de Infraestructura del Estado de México Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México Secretaría de Movilidad del Estado de México Secretaría de Salud del Estado de México Secretaría de Turismo del Gobierno del Estado de México Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno del Estado de México Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México Secretaría General de Gobierno Servicios Empresariales Alquicira, S.A de C.V. Servicios Empresariales Teram, S.A. de C.V. Silodisa, Servicio Integral de Logística y Distribución SAPI de C.V. Sistema de Autopistas, Aeropuertos, Servicios Conexos y Auxiliares del Estado de México Soluciones Integrales Elym, S. de R.L. de C.V. Tecnológico de Estudios Superiores de Chalco Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec Tecnológico de Estudios Superiores de Huixquilucan Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán Tecnológico de Estudios Superiores de San Felipe del Progreso Tecnológico de Estudios Superiores de Tianguistenco Tecnológico de Estudios Superiores de Valle de Bravo Tecnológico de Estudios Superiores de Villa Guerrero Tecnológico de Estudios Superiores del Oriente del Estado de México TUM Transportistas Unidos Mexicanos División Norte Universidad Digital del Estado de México Universidad Estatal del Valle de Ecatepec Universidad Estatal del Valle de Toluca Universidad Intercultural del Estado de México Universidad Mexiquense del Bicentenario Universidad Politécnica Cuautitlán Izcalli Universidad Politécnica de Atlacomulco Universidad Politécnica de Atlautla Universidad Politécnica de Tecámac Universidad Politécnica de Texcoco Universidad Politécnica del Valle de México Universidad Politécnica del Valle de Toluca Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl Universidad Tecnológica de Tecámac Universidad Tecnológica de Zinacantepec Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México Universidad Tecnológica del Valle de Toluca Universidad Tecnológica Fidel Velázquez We Keep On Moving, S.A. de C.V. Total: 74

Centros de trabajo certificados: Agencia Responsabilidad Klan, S. de R.L. de C.V. CEO Company del Norte, S.A. de C.V. Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato Comercializadora de Seguridad Privada y Empresarial ERUMA, S. de R.L. de C.V. Consorcio de Negocios SM, S.A. de C.V. Continental Automotive Mexicana, S. de R.L. de C.V. (Continental Región Silao) Ecodeli Industrial, S.A. de C.V. Especialistas en Limpieza Empresarial, S.A. de C.V. Gobierno del Estado de Guanajuato Instituto Electoral del Estado de Guanajuato Instituto Tecnológico Superior de Abasolo Instituto Tecnológico Superior de Guanajuato Instituto Tecnológico Superior de Irapuato Instituto Tecnológico Superior de Purísima del Rincón Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra Instituto Tecnológico Superior del Sur de Guanajuato Limpieza y Vigilancia Profesional Empresarial, S.A. de C.V. Manavil Comercializadora, S.A. de C.V. Municipio de Guanajuato Nova High, S.A. de C.V. Operadora Profesional de Seguridad Privada, S.A. de C.V. Poder Judicial del Estado de Guanajuato Poder Legislativo del Estado de Guanajuato Productos Zeus de México, S.A. de C.V. Profesionales en Mantenimiento y Limpieza, S.A. de C.V. Secolimpsa y Comercializadora, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Guanajuato Seguridad Privada Integral Manavil, S.A. de C.V. Servicios Ecológicos de Limpieza y Mantenimiento, S.A. de C.V. Soluciones Integrales para la Protección Patrimonial, S.A. de C.V. Tecnovigilancia S.A. de C.V. Universidad Politécnica de Guanajuato Universidad Politécnica de Juventino Rosas Universidad Politécnica de Pénjamo Universidad Politécnica del Bicentenario Universidad Tecnológica de León Universidad Tecnológica de Salamanca Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato Universidad Tecnológica del Suroeste de Guanajuato Universidad Virtual del Estado de Guanajuato Total: 40

Centro de trabajo certificado: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Guerrero Total: 1

Centros de trabajo certificados: Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Hidalgo Consejo Estatal de Población de Hidalgo Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo Instituto Hidalguense de las Mujeres Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal Passa Administración y Servicios, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Hidalgo Secretaría de Gobierno del Estado de Hidalgo Servicio Geológico Mexicano Universidad Politécnica de Huejutla Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense Universidad Tecnológica Minera de Zimapán Total: 13

Centros de trabajo certificados: Auditoría Superior del Estado de Jalisco Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco, A.C. Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Jalisco Comisión Nacional Forestal Congreso del Estado de Jalisco Consultoría de Guadalajara, S.A. de C.V. Continental Guadalajara Services México, S.A. de C.V. Planta Tijera Instituto Jalisciense de las Mujeres Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Jalisco Secretaría de Turismo del Estado de Jalisco Universidad Politécnica de la Zona Metropolitana de Guadalajara Total: 11

Centros de trabajo certificados: FIRA Banco de México Michoacán Secretaría de Comunicaciones y Transportes Michoacán Total: 2

Centros de trabajo certificados: Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE) Gestión del Agua y Medio Ambiente, S.C. Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos Instituto Mexicano de Tecnología del Agua Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Morelos Universidad Politécnica del Estado de Morelos Universidad Tecnológica Emiliano Zapata del Estado de Morelos Total: 8

Centro de trabajo certificado: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Nayarit Total: 1

Centros de trabajo certificados: Asociados Home Depot, S.A. de C.V. CM-Heineken México Contitech Fluid Mexicana, S.A. de C.V. Experts Environmental Consultants, S.C. Innovaciones Administrativas Montebello, S.A. de C.V. Johnson Controls "Óptima Energía Ingeniería y Administración Óptima, S.C. " Orben Comunicaciones, S.A.P.I. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Nuevo León Total: 9

Centros de trabajo certificados: Servicios Integrados Trujillo Romano, S.A. de C.V. Universidad Tecnológica de la Sierra Sur de Oaxaca Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Oaxaca Total: 3

Centros de trabajo certificados: Auditoría Superior del Estado de Puebla Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla Corporación Auxiliar de Policía de Protección Ciudadana Fiscalía General del Estado de Puebla Fixs Business, S.A. de C.V. Hidalgo Vigueras Consultores, S.A. de C.V. Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla Honorable Congreso del Estado Libre y Soberano de Puebla Instituto de Lenguas, El Universo del Lenguaje, A.C. Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla Instituto Poblano de las Mujeres KDC Puebla, S.C. Poder Judicial del Estado de Puebla Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico del Estado de Puebla Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Puebla Secretaría de Desarrollo Rural, Sustentabilidad y Ordenamiento Territorial del Estado de Puebla Secretaría de Desarrollo Social del Estado de Puebla Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla Secretaría de Finanzas y Administración de Puebla Secretaría de la Contraloría del Estado de Puebla Secretaría de la Función Pública del Estado de Puebla Secretaría General de Gobierno, Estado de Puebla Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Puebla T-Systems México, S.A. de C.V. Universidad Europea, A.C. Universidad Politécnica de Amozoc Universidad Politécnica de Puebla Universidad Tecnológica Bilingüe Internacional y Sustentable de Puebla Universidad Tecnológica de Huejotzingo Universidad Tecnológica de Puebla Universidad Tecnológica de Tehuacán Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez Total: 34

Centros de trabajo certificados: Abastecedora Comercial ACESA, S.A. de C.V. Comercializadora Avma, S.A. de C.V. Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro Electrónica Clarion, S.A. de C.V. Fiscalía General del Estado de Querétaro Harman de México S. de R.L. de C.V. Instituto Mexicano del Seguro Social, Delegación Querétaro Instituto Mexicano del Transporte Instituto Queretano de las Mujeres KOM Business, S.A. de C.V. Municipio de Querétaro Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Oficina de la Gubernatura Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Querétaro Secretaría de Desarrollo Agropecuario del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Secretaría de Desarrollo Social del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Secretaría de Desarrollo Sustentable del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Secretaría de Planeación y Finanzas del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Secretaría de Seguridad Ciudadana del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro Servicios de Salud del Estado de Querétaro Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Querétaro Unidad de Servicios para la Educación Básica en el Estado de Querétaro Universidad Politécnica de Querétaro Total: 23

Centros de trabajo certificados: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Quintana Roo Universidad Tecnológica de Cancún Total: 2

Centros de trabajo certificados: Continental Tire de México, S.A. de C.V. Contitech Consulting Mexicana, S.A. de C.V. Contitech Fluid Mexicana, S.A. de C.V. Edscha Automotive SLP, S.A.P.I. de C.V. Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT San Luis Potosí Valdepeñas Soluciones, S.A. de C.V. Total: 7

Centros de trabajo certificados: Instituto Sinaloense de las Mujeres Universidad Politécnica del Valle del Évora Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Sinaloa Total: 3

Centros de trabajo certificados: Comerdis del Norte, S.A. de C.V. Dirección Regional Noroeste-Heineken México Instituto Sonorense de las Mujeres Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Sonora Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Sonora Total: 4

Centros de trabajo certificados: Electromecánica Omega, S.A. de C.V. Ingeniería Aplicada OnePro, S.A. de C.V. JSP Proyección Tecnológica de México, S.A. de C.V. Lenimentus Consultoría Especializada, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tabasco Universidad Tecnológica del Usumacinta Total: 6

Centros de trabajo certificados: Congreso del Estado Libre y Soberano de Tamaulipas Instituto Municipal de la Mujer de Nuevo Laredo Tamaulipas Municipio de Nuevo Laredo, Tamaulipas Tecnología Modificada, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tamaulipas Total: 5

Centro de trabajo certificado: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tlaxcala Universidad Tecnológica de Tlaxcala Total: 2

Centros de trabajo certificados: Bin Administrativo, S.A. de C.V. Café Bersa, S. de R.L. de C.V. Constructora Omi Lade, S.A. de C.V. LeaderPeople Servicios de Recursos Humanos, S.A. de C.V. Omi Orum, S.A. de C.V. Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Veracruz Sepiver, S.A. de C.V. Servicios de Salud de Veracruz Sistemas Contino, S.A. de C.V. Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz Total: 11

Centros de trabajo certificados: Centro de Investigación Científica de Yucatán, A.C. Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Yucatán Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Yucatán Vitro Fomento Industrial, S.A. de C.V. Total: 4

Centro de trabajo certificado: Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Zacatecas Total: 1