El 2 de abril de 2019, en la acción de inconstitucionalidad 40/2018 el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, declaró la “invalidez por extensión” de las porciones normativas “de un solo hombre y una sola mujer” y “perpetuar la especie”, de los artículo 143 y 144 y “El concubinato es la unión entre un hombre y una mujer” del artículo 313 bis, todos del Código Civil del Estado de Aguascalientes >

Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Baja California Sur

Artículo 150.- El Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua, mediante la cohabitación doméstica y sexual. Debe celebrarse ante el Oficial del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código, bajo estos principios:

...

(Vigente desde el 29 de junio de 2019).

Código Civil del Estado de Campeche.

Art. 157.- El matrimonio es la unión de dos personas para llevar una vida en común, en donde ambas se deben procurar respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante las autoridades del Registro Civil, tal como establece este Código y con las formalidades que éste exige. 

(Vigente desde el 19 de mayo de 2016).

El 11 de julio de 2017, en la acción de inconstitucionalidad 32/2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, resolvió que los artículos 144 y 145 el Código Civil para el Estado de Chiapas -que versa sobre el matrimonio-, son inconstitucionales.

Código Civil del Distrito Federal.

"ARTICULO 146.- Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante el Juez del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código"

 (Vigente desde el 4 de marzo de 2010).

Ley para la Familia de Coahuila de Zaragoza.

Artículo 139. El matrimonio es la unión de dos personas que consienten en realizar una comunidad de vida basada en el afecto, respeto, igualdad de trato y ayuda mutua, y toman de manera libre, responsable, voluntaria e informada, las decisiones reproductivas que se ajustan a su proyecto de vida, incluida la posibilidad de procrear o adoptar.  

(Vigente a partir del 17 de septiembre de 2014).  

Código Civil para el Estado de Colima.

ART. 102...

El matrimonio es un contrato civil que se celebra lícita y válidamente ante la autoridad civil. Para su validez es necesario que los pretendientes, previos las formalidades que establece la ley, se presenten ante la autoridad y expresen libremente su voluntad de unirse en matrimonio.

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(Vigente desde el 12 de junio de 2016).

Ley para la Familia del Estado de Hidalgo

Artículo 8.- El matrimonio es una institución social y permanente, por la cual se establece la unión jurídica entre dos personas, que, con igualdad de derechos y obligaciones, procuran respeto, igualdad y ayuda mutua, originan el nacimiento y estabilidad de una familia, así como la realización de una comunidad de vida plena y responsable.

(Vigente desde el 11 de junio de 2019).

El 26 de enero de 2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, en la acción de inconstitucionalidad 28/2015, declaró inconstitucional el artículo 258 del Código Civil del Estado de Jalisco -que versa sobre el matrimonio-.

Código Familiar para el Estado de Michoacán de Ocampo

Artículo 127. El matrimonio es la unión legítima de dos personas para realizar una comunidad de vida permanente, en la que se procuren respeto, igualdad y ayuda mutua.

(Vigente desde el 23 de junio de 2016).

Código Familiar para el Estado Libre y Soberano de Morelos

ARTÍCULO 68.- NATURALEZA DEL MATRIMONIO. El matrimonio es la unión voluntaria y libre de dos personas, con igualdad de derechos y obligaciones, con el propósito de desarrollar una comunidad de vida y ayudarse mutuamente. Cualquier condición contraria a estas finalidades se tendrá por no puesta. El vínculo matrimonial se extingue por la muerte o presunción de ésta de uno de los cónyuges, por divorcio o por declaración de nulidad.

(Vigente desde el 5 de julio de 2016).

Código Civil para el Estado de Nayarit

Artículo 135.- El matrimonio es un contrato civil, por el cual dos personas, se unen en sociedad para realizar vida en común, procurando entre ambos respeto, igualdad y ayuda mutua.

(Vigente desde el 23 de diciembre de 2015).

El 19 de febrero de 2019, en la acción de inconstitucionalidad 29/2018 el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, resolvió que los artículos 140, 148 y “en vía de consecuencia” el artículo 147, “un solo hombre y una sola mujer” y Perpetuar la especie”, del Código Civil para el Estado de Nuevo León, son inconstitucionales.

El 1 de agosto de 2017, en la acción de inconstitucionalidad 29/2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, resolvió que los artículos 294 y 300 del Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Puebla -que versa sobre el matrimonio-, son inconstitucionales.

Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo

No existe una definición de matrimonio. No obstante, ningún artículo hace mención de que el matrimonio sea únicamente entre un hombre y una mujer.

(Lo reconoce desde el año 2012).

Código Familiar para el Estado de San Luis Potosí.

Artículo 15. El matrimonio es la unión legal entre dos personas, libremente contraída, basada en el respeto, con igualdad de derechos, deberes y obligaciones, que hacen vida en común, con la finalidad de proporcionarse ayuda mutua, formando una familia.

(Vigente desde el 21 de mayo de 2019).

Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato.

Artículo 8…

…

Se presume que se está ante discriminación cuando se actualicen las siguientes conductas:

…

XXIII. Denegar ajustes razonables a favor de las personas con discapacidad;

… 

Ley Número 214 para Prevenir y Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero.

Artículo 11. Con base en el artículo 1, de esta Ley, se considera como discriminación:

I a XXIII…

XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

 ...

Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco.

Artículo 7. Se consideran conductas discriminatorias para toda persona, de manera enunciativa más no limitativa, aquellas que por motivos de discriminación produzcan el efecto de:

I a XXIII…

XXVI. Negar u obstaculizar el acceso y la permanencia de cualquier persona, o los ajustes razonables a espacios, instalaciones y servicios públicos, o a institución o establecimiento privado que preste u ofrezca servicios o productos al público;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos. 

Artículo 11. Con base en el artículo 2, fracción XI, de esta Ley se consideran (sic) como Discriminación, entre otras, las siguientes acciones u omisiones:

…

XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

… 

Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit.

Artículo 13…

A efecto de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias:

…

XXXV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

...

Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León.

Artículo 7.- Se presume que una persona sufre discriminación, cuando se actualicen las siguientes conductas: 

I a XXV…

XXVI. Denegar ajustes razonables, que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado Libre y Soberano de Puebla. 

Artículo 6 BIS.- Conforme a lo establecido en los artículos 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 4 fracción III de esta Ley, se considera como discriminación, en forma enunciativa y no limitativa, entre otras, las siguientes:

I a XXIV…

XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el estado de Quintana Roo.

Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 7°, se consideran como discriminación, entre otros, los siguientes actos:

I a XXIII…

XXIV.- La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora.

Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 1, fracción III de esta Ley, se consideran como discriminación, entre otras:

I a XXIII…

XXIV.- La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco.

Artículo 12.- Se consideran como discriminatorias para las personas, entre otras, las siguientes conductas, cuando deriven de los motivos o condiciones señalados en el artículo 3, fracción V, de la presente Ley:

I a XXIII…

XXIV. Denegar ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

… 

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. 

Artículo 6. Se considerarán conductas discriminatorias, entre otras, las siguientes:

I a XXII…

XXIII. Denegar los ajustes razonables que garanticen el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;

…

Constitución Política del Estado de Aguascalientes.

Artículo 12.- Son derechos de los ciudadanos del Estado:

…

II.- Poder ser votado para todos los cargos de elección popular teniendo las calidades que establezca la ley. El derecho a solicitar el registro de candidatos ante la autoridad electoral corresponde a los partidos políticos, cuya selección de candidatos deberá cumplir con los principios de equidad y paridad de género; y a los ciudadanos que de manera independiente cumplan con los requisitos, condiciones y términos que determine la legislación;

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California.

 Artículo 16.- …

…

Los partidos políticos en la determinación de los criterios para garantizar la paridad de género en sus métodos de selección de candidatos deberán respetar en primer término, el derecho a la elección consecutiva del diputado que haya obtenido la constancia de mayoría relativa o de representación proporcional en el proceso electoral anterior para la asignación de género por distrito o su equivalencia.

… 

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California Sur.

Artículo 36...

…

Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo sudcaliforniano en la vida democrática, contribuir en la integración de la representación del Estado, y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público en las esferas estatal y municipal, de acuerdo a los programas, principios e ideas que postulan, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo; así como las reglas para garantizar la paridad de géneros, en candidaturas a Diputados por los Principios de Mayoría Relativa, Representación Proporcional y Planillas de Ayuntamientos; sólo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos, por tanto quedan prohibidas la intervención de organizaciones gremiales o con objeto social diferente en la creación de partidos y cualquier forma de afiliación corporativa. 

Constitución Política del Estado de Campeche.

Artículo 24…

…

I. Los partidos políticos son entidades de interés público y tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto, directo, personal e intransferible, así como con las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en las respectivas candidaturas. Sólo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos; por tanto, queda prohibida la intervención de organizaciones gremiales o con objeto social diferente en la creación de partidos y cualquier forma de afiliación corporativa.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas.

Artículo 30.

La ley garantizará que la postulación y registro de candidaturas a las diputaciones del Congreso del Estado, y que las planillas para integrar a los ayuntamientos, cumplan a cabalidad con el principio de paridad de género, en sus dimensiones horizontal, vertical y transversal; así como la participación, por lo menos en la quinta parte de sus integrantes, de jóvenes menores a veinticinco años.

Constitución Política de la Ciudad de México.

Artículo 27

…

B. Partidos políticos

1 a 3…

4. La selección de las candidaturas se hará de conformidad con lo que dispone la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución, la legislación electoral y los estatutos de los partidos políticos; se salvaguardarán los derechos políticos de las y los ciudadanos, la postulación de personas jóvenes e integrantes de pueblos y comunidades indígenas, y cumplirán las obligaciones en materia de transparencia, declaración patrimonial, de interés y fiscal, protección de datos personales, paridad de género, y las demás que establezca la ley. 

Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza.

Artículo 33.

…

i) En el caso de candidatos de mayoría relativa al Congreso del Estado, y con objeto de garantizar la paridad de género, la mitad de los distritos se integrará con candidatos de un género diferente. En ningún caso se admitirán criterios que tengan como resultado que a alguno de los géneros le sean asignados exclusivamente aquellos distritos en los que el partido haya obtenido los porcentajes de votación más bajos en el proceso electoral anterior.

En la postulación y registro de los candidatos a integrar los ayuntamientos, los partidos políticos garantizarán la paridad horizontal y vertical, para el registro de candidatos de mayoría y representación proporcional. Las autoridades electorales realizarán las acciones a efecto de salvaguardar la paridad en la integración del Ayuntamiento al realizar la asignación de representación proporcional.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima.

Artículo 87

…

Los partidos políticos promoverán y garantizarán la equidad y la paridad entre mujeres y hombres en sus órganos de dirección y en las candidaturas a los cargos de elección popular.

Para este último fin, si las fórmulas que presenten a cargos de diputados por el principio de mayoría relativa corresponden a un número par, deberán registrar el cincuenta por ciento de candidatos de un mismo género, en caso de que se trate de número impar, el porcentaje de cada género será el más cercano al cincuenta por ciento; tratándose de cargos de diputaciones por el principio de representación proporcional, cada partido político presentará una lista de prelación, alternando propuestas de uno y otro género, por la totalidad de los cargos correspondientes.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.

Artículo 12.-

Los partidos políticos son entidades de interés público con personalidad jurídica y patrimonio propio, con registro ante el Instituto Nacional Electoral y el Instituto Electoral del Estado de México, tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, facilitarles el acceso al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en candidaturas a Diputados Locales e integrantes de los Ayuntamientos. Su participación en los procesos electorales estará determinada por la ley. Es derecho de los partidos políticos solicitar el registro de candidatos a cargos de elección popular. Solo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos, sin la intervención de organizaciones civiles, sociales o gremiales, nacionales o extranjeras, o con objeto social diferente a la creación de partidos y sin que medie afiliación corporativa. 

…

Cada partido político en lo individual, independiente de participar coaligado, deberá garantizar la paridad entre los géneros, en las candidaturas locales correspondientes.

… 

Constitución Política para el Estado de Guanajuato.

Artículo 17.

…

Apartado A.

 Los partidos políticos son entidades de interés público y tienen como fin primordial promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como establecer las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en las candidaturas a diputados al Congreso del Estado, a Presidentes Municipales, Síndicos y Regidores. En el caso de candidaturas integradas por fórmulas de propietario y suplente estas deberán ser del mismo género, para ello tendrán el derecho de postular candidatos por sí mismos o a través de coaliciones, en los términos que establezca la Ley de la materia.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Guerrero.

Artículo 37. Son obligaciones de los partidos políticos:

I a III…

IV. Registrar candidaturas, observando el principio de paridad, con fórmulas compuestas por personas del mismo género propietarios y suplentes;

…

Constitución Política del Estado de Hidalgo.

Artículo 24.

…

De los partidos políticos:

…

Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en la postulación de candidaturas a diputaciones locales y de candidaturas para ayuntamientos, atendiendo los criterios de verticalidad  y horizontalidad.

… 

Constitución Política del Estado de Jalisco.

Artículo 13.

Los partidos políticos son entidades de interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propios. Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público. Buscarán la participación efectiva de ambos géneros en la integración de sus órganos, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y determinarán y harán públicos los criterios para garantizar la paridad entre los géneros, en candidaturas a legisladores y munícipes.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.

Artículo 23.- Los procesos electorales y de participación ciudadana del Estado, se efectuarán conforme a las bases que establecen la presente Constitución y las Leyes de la materia y se sujetarán a los principios de constitucionalidad, certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, equidad, objetividad, definitividad, profesionalismo, máxima publicidad y paridad de género.

…

En el caso de candidatos de mayoría relativa al Congreso del Estado, y con objeto de garantizar la paridad de género, la mitad de los distritos se integrará con candidatos de un género diferente. En ningún caso se admitirán criterios que tengan como resultado que a alguno de los géneros le sean asignados exclusivamente aquellos distritos en los que el partido haya obtenido los porcentajes de votación más bajos en el proceso electoral anterior.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nayarit.

Artículo 135…

Apartado A.- De los partidos políticos y los candidatos independientes.

I…

…

La ley definirá los criterios para garantizar que se cumpla con la paridad de género de forma horizontal y vertical en las candidaturas. 

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León.

Artículo 42.-

Los partidos políticos son entidades de interés público. Tienen como finalidad promover la organización y participación de los ciudadanos en la vida democrática y permitir el acceso de éstos a la integración de los órganos de representación popular, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre géneros en candidaturas para Diputados al Congreso. Los partidos políticos nacionales o con registro en el estado gozarán para todos los efectos legales de personalidad jurídica y patrimonio propio, mismo que administrarán libremente; teniendo el derecho para solicitar el registro de candidatos a participar en los procesos electorales para elegir al Gobernador, a los Diputados al Congreso y a los integrantes de los Ayuntamientos del Estado, en los términos que prevea la Ley Electoral.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

Artículo 25.- El sistema electoral y de participación ciudadana del Estado se regirá por las siguientes bases:

…

B. DE LOS PARTIDOS POLITICOS

…

Los partidos políticos son entidades de interés público que tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política, hacer posible el acceso de las ciudadanas y ciudadanos al ejercicio del poder público en condiciones de igualdad, garantizando la paridad de género, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulen, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo. Su participación en los procesos electorales estará determinada y garantizada por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución, la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales y por la Ley General de Partidos Políticos. Párrafo.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.

Artículo 3.

I y II…

III. Los partidos políticos son entidades de interés público, democráticos hacia su interior, autónomos y formas de organización política, integrados conforme a lo dispuesto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la particular del Estado y la legislación general y local en la materia y tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de la representación estatal y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulen y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo. Así como establecer las reglas para garantizar la paridad entre géneros de las candidaturas a integrantes de la legislatura.

Constitución Política del Estado de Querétaro.

Artículo 7.

Los partidos políticos son entidades de interés público, cuyo fin es promover la participación ciudadana en la vida democrática del Estado. Están obligados a establecer las reglas para garantizar la paridad de género en candidaturas a diputados y fórmulas de Ayuntamientos, en los términos que establezca la Ley. Los partidos políticos podrán formar coaliciones electorales y postular candidatos en común con otros partidos, pero en ninguno de estos casos podrá producirse entre ellos transferencia de votos. El cómputo de votos que los partidos coaligados obtengan en cada proceso electoral, se sujetará exclusivamente a las reglas que al efecto establezcan las leyes generales en materia electoral expedidas por el Congreso de la Unión.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.

Artículo 49.-

…

III.

Los partidos políticos promoverán y garantizarán en los términos que señale la Ley, la igualdad de oportunidades y la paridad entre mujeres y hombres en la vida política del Estado, a través de postulaciones a cargo de elección popular, tanto de mayoría relativa como de representación proporcional, así como un ambiente libre de cualquier tipo de violencia política por razones de género...

Constitución Política del Estado de San Luis Potosí.

Artículo 36.

Los partidos políticos son entidades de interés público que tienen como fin promover la participación de los ciudadanos en la vida democrática, y hacer posible el acceso de sus candidatos, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo de los electores, al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios, ideas y  postulados; así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, de conformidad con los procedimientos que establezcan sus estatutos para la postulación de candidatos. 

Constitución Política del Estado de Sinaloa.

Artículo 14.

…

La selección de dirigentes y candidatos de los partidos políticos estatales se realizará conforme a los principios que rigen el estado democrático de derecho. Los estatutos y reglamentos internos de los partidos políticos estatales y nacionales que participen en los procesos electorales locales garantizarán la paridad entre los géneros en las candidaturas a Diputados al Congreso del Estado, Presidentes Municipales, Síndicos Procuradores y Regidores de los Ayuntamientos por ambos principios. La ley establecerá los términos y requisitos para el cumplimiento de esta disposición.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Sonora.

Artículo 150-A…

Los partidos políticos o coaliciones deberán garantizar en la postulación de fórmulas de candidatos a diputados por los principios de mayoría relativa, la paridad entre los géneros en la totalidad de sus candidaturas, debiendo sus fórmulas de propietario y suplente estar compuestas pre candidatos del mismo género en la elección que se trate. En las listas de fórmulas de candidatos a diputados por el principio de representación proporcional deberá observarse la paridad entre los géneros y se integrarán por fórmulas de genero distintos en forma alternada en la elección correspondiente.

…

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tabasco.

Artículo 9.

…

I a III…

IV. Los partidos políticos en la selección de sus candidatos garantizarán la paridad de género en las candidaturas a legisladores locales y regidores, por ambos principios, conforme lo disponga la ley. Esta disposición será aplicable, en lo referente a planillas de regidores, para las candidaturas independientes;

…

Constitución Política del Estado de Tamaulipas.

Artículo 20.

…

En términos de lo que disponen la Constitución Federal y la legislación aplicable, conforme a las reglas que para tal efecto se establezcan en la ley, los partidos políticos no podrán proponer a más del 50% de candidatos de un solo género, a un mismo órgano de representación política. La autoridad electoral administrativa velará por la aplicación e interpretación de este precepto para garantizar la paridad de género.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Artículo 95.

…

Los partidos políticos y las coaliciones garantizarán la paridad de género en las elecciones ORDINARIAS de diputados locales y de ayuntamientos. Con respecto a su número total de candidatos de que se trate, ningún partido político o coalición excederá del cincuenta por ciento de candidatos de un mismo género. Cada planilla de candidatos independientes para los ayuntamientos, garantizará la paridad de género en la misma proporción que no excederá del cincuenta por ciento de un mismo género.

… .

Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Artículo 21.

El Congreso del Estado se integrará por cincuenta diputados y diputadas bajo el principio de paridad de los cuales treinta se elegirán por el principio de mayoría relativa en los distritos electorales uninominales y veinte por el principio de representación proporcional, conforme a las listas que presenten los partidos políticos en la circunscripción plurinominal que se constituya en el territorio del Estado. 

Constitución Política del Estado de Yucatán.

Artículo 16.

…

Apartado A. De los Partidos Políticos y Agrupaciones Políticas.

Los partidos políticos son entidades de interés público; la ley determinará las normas y requisitos para su registro legal, las formas específicas de su participación en el proceso electoral, los derechos, obligaciones y prerrogativas que les corresponden, así como las reglas para garantizar la paridad de género en la asignación de candidaturas a diputados y de candidaturas para ayuntamientos, en sus dimensiones horizontal y vertical.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Zacatecas. 

Artículo 43.

…

La ley establecerá los plazos para la realización de los procesos partidistas de selección y postulación de candidatos a cargos de elección popular, en los que se garantizará la paridad entre los géneros, de los cuales, el 20% tendrá calidad de joven en ambos géneros en las candidaturas; así como las reglas para las precampañas y las campañas electorales y las sanciones para quienes las infrinjan.

…

Constitución Política de la Ciudad de México

Artículo 11.

A a M...

N. Derechos de personas afrodescendientes.

1. Las personas afrodescendientes gozan de los derechos reconocidos por esta Constitución. Tienen derecho a la protección y promoción de sus conocimientos tradiciones y su patrimonio cultural, artístico, material e inmaterial.
2. Las autoridades adoptarán medidas efectivas de trato igualitarioi, en consulta y cooperación con estas personas, para el ejercicio pleno de sus derechos, combatir los prejuicios y estigmas, eliminar el racismo, así como para la prevención, atención, sanción y erradicación de las violencias en su contra.
3. Las autoridades fomentarán las autoadscripción de las personas afrodescendientes mediante campañas de información y sensibilización para su reconocimiento.
4. Esta Constitución reconoce y protege las contribuciones históricas de las personas afromexicanas en la construcción de la nación mexicana y de la Ciudad de México.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Guerrero. 

Artículo 9. Esta Constitución reconoce y garantiza el derecho a la libre determinación y autonomía de los pueblos indígenas y afromexicanos, atendiendo en todo momento a los principios consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los Instrumentos Internacionales en la materia e incorporados al orden jurídico nacional.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

“Artículo 16. “El Estado de Oaxaca tiene una composición multiétnica, multilingüe y pluricultural, sustentada en la presencia y diversidad de los pueblos y comunidades que lo integran. El derecho a la libre determinación de los pueblos y comunidades indígenas, así como del Pueblo y comunidades afromexicanas se expresa como autonomía, en tanto partes integrantes del Estado de Oaxaca, en el marco del orden jurídico vigente; por tanto dichos pueblos y comunidades tienen personalidad jurídica de derecho público y gozan de derechos sociales. La ley reglamentaria establecerá las medidas y procedimientos que permitan hacer valer y respetar los derechos sociales de los pueblos y comunidades indígenas y del pueblo y comunidades afromexicanas.”

Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

“Artículo 5. El Estado tiene una composición pluricultural y multiétnica sustentada originalmente en sus pueblos indígenas. La ley promoverá y protegerá el desarrollo de sus lenguas, culturas, usos y costumbres, recursos y formas específicas de organización social; y garantizará a sus integrantes el acceso efectivo a la jurisdicción del Estado. En los juicios y procedimientos en que aquéllos sean parte, se tomarán en cuenta sus prácticas y costumbres en los términos que establezca la ley.

...

Corresponde al Estado, promover y proteger el patrimonio cultural y natural de las comunidades de afrodescendientes radicados en la entidad, a través de la implementación de las políticas públicas pertinentes.

…"

Ley para Prevenir, Combatir y Sancionar toda forma de Discriminación en el Estado de Campeche

Artículo 21.- Los entes públicos, estatales y municipales, en el ámbito de su competencia, llevarán a cabo, entre otras medidas en la esfera de los medios de comunicación, las siguientes:

I. Promover que los anunciantes, las agencias de publicidad y, en general, los medios masivos de comunicación, erradiquen contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos y la discriminación;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal

Artículo 18.- Los entes públicos, en el ámbito de sus competencias, llevarán a cabo, entre otras medidas para las personas, grupos y comunidades en situación de discriminación, en la esfera de los medios de comunicación las siguientes:

I. Promover que las personas o empresas anunciantes, las agencias de publicidad y, en general, los medios masivos de comunicación, eliminen contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos y la discriminación;

…

Ley Numero 214 para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero.

Artículo 11. Con base en el artículo 1, de esta Ley, se considera como discriminación:

...

XV. Incitar al odio, rechazo, burla, injuria, persecución, exclusión o promover la violencia en el ámbito familiar, laboral, educativo, comunitario o social, así como todo acto que implique anular o menoscabar los derechos y libertades, o atentar contra la dignidad a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación o redes sociales;

…

Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco

Artículo 23. Las medidas de prevención relativas a los medios de comunicación son las siguientes:

I. Promover que las personas o empresas anunciantes, las agencias de publicidad y en general los medios masivos de comunicación eliminen contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos, la discriminación y la violencia;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos

Artículo 11. Con base en el artículo 2, fracción XI, de esta Ley se consideran (sic) como Discriminación, entre otras, las siguientes acciones u omisiones:

…

XV. Promover el odio y la violencia a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación y redes sociales;

…

Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit

Artículo 13. Queda prohibida toda práctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

A efecto de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias:

...

XX. Ofender, ridiculizar o promover el odio y la violencia en los supuestos a que se refiere el Artículo 2 de esta Ley a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación.

…

Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León

Artículo 29.- El Estado, los Municipios, los organismos públicos descentralizados y los organismos constitucionalmente autónomos, para garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación, observarán las siguientes medidas:

…

XXXIV. Exhortar a los medios de comunicación a que erradiquen contenidos que inciten al odio y a la superioridad de algunos grupos y personas sobre otros;

…

Ley para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Oaxaca

Artículo 13. Los entes públicos, en el ámbito de su competencia y atribuciones, llevarán a cabo, entre otras medidas de prevención destinadas a eliminar la discriminación de las personas, grupos, pueblos y comunidades en situación de discriminación que habitan o transitan el Estado de Oaxaca, las siguientes:

…

XII. Procurar por los medios adecuados y legales que las personas o empresas anunciantes, las agencias de publicidad y,  en  general,  los  medios  masivos  de comunicación, eliminen contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos y/o la discriminación;

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado Libre y Soberano de Puebla

Artículo 6 Bis.- Conforme a lo establecido en los artículos 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 4 fracción III de esta Ley, se considera como discriminación, en forma enunciativa y no limitativa, entre otras, las siguientes:

…

XV. Promover el odio y la violencia a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación;

…

Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en el Estado de Querétaro

Artículo 17. Corresponde a la Secretaría de Gobierno llevar a cabo, entre otras, las siguientes medidas positivas y compensatorias para mejorar las condiciones de vida de las personas, grupos o comunidades en situación de discriminación:

I. Promover que los anunciantes, las agencias de publicidad y, en general, los medios masivos de comunicación, erradiquen contenidos que inciten al odio, la creencia en la superioridad de algunos grupos y la discriminación;

…

Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el Estado de Quintana Roo

Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 7°, se consideran como discriminación, entre otros, los siguientes actos:

…

XV.- Promover el odio y la violencia, las ofensas o ridiculización a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación;

…

Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora

Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 1, fracción III de esta Ley, se consideran como discriminación, entre otras:

…

XV.- Promover el odio y la violencia a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación.

…

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco

Artículo 12.- Se consideran como discriminatorias para las personas, entre otras, las siguientes conductas, cuando deriven de los motivos o condiciones señalados en el artículo 3, fracción V, de la presente Ley: 

…

XV. Promover el odio y la violencia a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación;

…

Veracruz

Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Artículo 12. Las autoridades estatales y los Ayuntamientos llevarán a cabo, entre otras, las siguientes medidas para la igualdad de oportunidades y la no discriminación:

…

XXXIV. Exhortar a los medios de comunicación a que erradiquen contenidos que inciten al odio y a la superioridad de algunos grupos y personas sobre otros;

…

Artículo 192, Código Penal para el Estado de Aguascalientes.

Artículo 205, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Baja California Sur.

Artículo 244, Código Penal del Estado de Campeche.

Artículo 324, Código Penal para el Estado de Chiapas.

Artículo 197, Código Penal del Estado de Chihuahua.

Artículo 206, Código Penal para el Distrito Federal.

Artículo 383 BIS, Código Penal de Coahuila de Zaragoza

Artículo 223, Código Penal para el Estado de Colima.

Artículo 306, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Durango.

Artículo 211, Código Penal del Estado de México.

Artículo 204 Bis, Código Penal del Estado de Guerrero.

Artículo 202 Bis, Código Penal para el Estado de Hidalgo.

Artículo 202 Bis, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Jalisco.

Artículo 179, Código Penal del Estado de Michoacán.

Artículo 212 Quater, Código Penal para el Estado de Morelos.

Artículo 361, Código Penal para el estado de Nayarit.

Artículo 353 bis, Código Penal para el Estado de Nuevo León.

Artículo 412 Bis, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Oaxaca.

Artículo 357, Código Penal del Estado Libre y Soberano de Puebla.

Artículo 170, Código Penal para el Estado de Querétaro.

Artículo 132, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.

Artículo 186, Código Penal del Estado de San Luis Potosí.

Artículo 189, Código Penal para el Estado de Sinaloa.

Artículo 175 BIS, Código Penal para el Estado de Sonora.

Artículo 161 Bis, Código Penal para el Estado de Tabasco.

Artículo 309 Bis, Código Penal para el Estado de Tamaulipas.

Artículo 375, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Artículo 196, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Artículo 243 Ter, Código Penal del Estado de Yucatán.

Artículo 182 Bis, Código Penal para el Estado de Zacatecas.

Comisión Estatal de Derechos Humanos

Procuraduría de Derechos Humanos y Protección Ciudadana del Estado de Baja California

Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Comisión de Derechos Humanos del Estado

Consejo Estatal contra la Discriminación

Subcomisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación, de la Comisión Estatal de Derechos Humanos

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila

Consejo Estatal contra la Discriminación

Jueces del orden civil o el Centro de Justicia Alternativa, del Tribunal Superior de Justicia del Estado

Consejo Ciudadano para la Prevención y Eliminación de la Discriminación de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México

Consejo para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato

Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco

Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia

Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación

Comisión de Defensa de los Derechos Humanos para el Estado de Nayarit

Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León

Comisión para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Oaxaca

Comités para Prevenir y Eliminar la Discriminación de los “entes públicos”

Consejo para Prevenir y Eliminar toda Forma de Discriminación en el Estado de Querétaro

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo

Comisión Estatal de Derechos Humanos

Consejo Estatal contra la Discriminación

Consejo Ciudadano para Prevenir la Discriminación dentro de la Comisión Estatal de Derechos Humanos

Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar la Discriminación

Comisión de Derechos Humanos del Estado

Consejo de la Comisión Estatal de Derechos Humanos

Comisión Estatal de Derechos Humanos para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Organismo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán

Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar toda Forma de Discriminación

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado de Aguascalientes: 31 de julio de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Baja California: 26 de octubre de 2012.

Última reforma a la Ley Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Baja California Sur: 20 de diciembre de 2016.

Última reforma a la Ley Para Prevenir, Combatir y Sancionar toda forma de Discriminación en el Estado de Campeche: 8 de diciembre de 2017.

Última reforma a la Ley que Previene y Combate la Discriminación en el Estado de Chiapas: 24 de enero de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua: 3 de octubre de 2016.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal: 18 de noviembre de 2015.

Última reforma a la Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza: 26 de diciembre de 2017.

Última reforma a la Ley que Previene, Combate y Elimina la Discriminación en el Estado de Colima: 1 de abril de 2017.

Última reforma a la Ley Estatal de Prevención y Eliminación de la Discriminación: 25 de diciembre de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de México: 5 de diciembre de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato: No ha sido reformada desde su entrada en vigor, el 27 de junio de 2014.

Última reforma a la Ley Número 214 para Prevenir y Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero: 9 de mayo de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo: 17 de junio de 2019.

Última reforma a la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco: No ha sido reformada desde su publicación, el 17 de diciembre de 2015.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en el Estado de Michoacán de Ocampo: 21 de julio de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos: 10 de abril de 2019.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit: 17 de marzo de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León: No ha sido reformada desde su publicación el 17 de mayo de 2017.

Última reforma a la Ley para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Oaxaca: 13 de abril de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado libre y soberano de Puebla: 14 de septiembre de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en el Estado de Querétaro: 14 de mayo de 2019.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el Estado de Quintana Roo: 17 de noviembre de 2015.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación para el Estado de San Luis Potosí: 15 de mayo de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Sinaloa: 3 de julio de 2013.

Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora: 17 de diciembre de 2015.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco: No ha sido reformada desde su publicación el 14 de mayo de 2016.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tamaulipas: 1 de diciembre de 2017.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala: No ha sido reformada desde su publicación el 3 de diciembre de 2013.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave: 16 de agosto de 2018.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán: 28 de diciembre de 2016.

Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar toda forma de Discriminación en el Estado de Zacatecas: 29 de agosto de 2018.

Artículo 7, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 7.

“En el Estado de Campeche queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 7, décimo párrafo.

“Se prohíbe toda forma de discriminación de origen étnico o por razón de lengua, sexo, religión, costumbre, o condición social. La contravención a esta disposición será sancionada en los términos de la legislación penal vigente”.

Artículo 4, párrafo segundo.

“Queda prohibida toda discriminación y cualquier tipo de violencia, por acción u omisión, motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 4, letra C, numeral 2.

“Se prohíbe toda forma de discriminación, formal o de facto, que atente contra la dignidad humana o tenga por objeto o resultado la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de los derechos de las personas, grupos y comunidades, motivada por origen étnico o nacional, apariencia física, color de piel, lengua, género, edad, discapacidades, condición social, situación migratoria, condiciones de salud, embarazo, religión, opiniones, preferencia sexual, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, estado civil o cualquier otra. También se considerará discriminación la misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, islamofobia, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. La negación de ajustes razonables, proporcionales y objetivos, se considerará discriminación.”

Artículo 7, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos humanos y libertades de las personas. La ley establecerá mecanismos a favor de las personas, para que el goce de sus derechos de libertad, igualdad, seguridad jurídica y justicia social, sean reales, efectivos y equitativos dentro del estado humanista, social y democrático de derecho que salvaguarda esta Constitución.”

Artículo 1, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas."

Artículo 5.

“Todas las personas son iguales ante la ley y gozan de los mismos derechos. En consecuencia, queda prohibido todo tipo de discriminación por origen étnico, lugar de nacimiento, género, edad, identidad cultural, condición social o de salud, religión, opiniones, preferencias políticas, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de gravidez o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 5, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, orientación sexual e identidad de género, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. El Estado garantizará la vigencia del principio de igualdad, combatiendo toda clase de discriminación”.

Artículo 1, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 4, cuarto párrafo.

“En el Estado de Hidalgo, reconoce y protege el derecho a la vida. Queda prohibida toda discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social o económica, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil, el trabajo desempeñado, las costumbres, la raza, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas.”

Artículo 4, quinto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias de todo tipo, incluyendo las sexuales, el estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1 Bis, párrafo segundo.

“En el Estado de Morelos, queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, la orientación sexual, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.

Artículo 7, fracción I, párrafo segundo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1, cuarto sexto.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas."

Artículo 4, segundo párrafo.

“En el Estado queda prohibida la esclavitud y la discriminación con motivo del origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, la condición de migrante, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o reducir derechos y libertades de los individuos.”

Artículo 11, segundo párrafo.

“Queda prohibida toda acción tendiente al menoscabo de los derechos humanos, en razón de discriminación por raza, origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, preferencias sexuales, filiación, instrucción y nivel cultural, apariencia física, estado civil, creencia religiosa, ideología política, opiniones expresadas, o cualquier otra que atente contra la dignidad, la libertad o la igualdad.”

Artículo 3, Párrafo segundo.

“El Estado adoptará medidas que garanticen la no discriminación del individuo y propicien el desarrollo físico, emocional y mental de las niñas, niños y adolescentes y de todos aquellos que por circunstancias particulares lo requieran. Establecerá un sistema permanente de tutela, apoyo e integración social de los adultos mayores y de las personas discapacitadas que se encuentren en condiciones de desventaja física, mental, social o económica, para facilitarles una vida de mayor calidad, digna, decorosa y su pleno desarrollo."

Artículo 13, segundo párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, la condición sexual, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas que habitan en este Estado. El Estado diseñara, promoverá y llevará a cabo las acciones y medidas necesarias para garantizar el derecho a la no discriminación.”

Artículo 8, tercer párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 4 Bis, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 1, séptimo párrafo.

“En el Estado de Sonora queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra."

Artículo 2, quinto párrafo, fracción octava.

“Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho sin discriminación a igual protección o beneficio de la ley. Queda prohibida en el Estado toda forma de discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, la lengua o idioma, religión, costumbre, opiniones, preferencias, condición social, salud, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas;

..."

Artículo 14, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Artículo 2, segundo párrafo.

“Queda prohibida toda discriminación por motivo de raza, origen étnico, nacionalidad, género e identidad de género, edad, discapacidades, condiciones de salud, social, económica o lingüística, preferencias sexuales, identidad sexual, filiación, instrucción, religión, ideología política, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Las niñas, niños y adolescentes no podrán ser objeto de medidas que con la pretensión de ser correctivas, se fundamenten en causas discriminatorias o que sean consecuencia de las actividades, las opiniones expresadas o las creencias de sus padres, o sus tutores o de sus demás familiares.”

Artículo 21, cuarto párrafo.

“Queda prohibida toda forma de discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la raza, el color de piel, las características físicas, el idioma, el estado civil, la edad, la profesión, el trabajo desempeñado, la condición social o económica, las discapacidades, las condiciones de salud, el estado de embarazo, las costumbres, las preferencias sexuales, las ideologías o creencias religiosas, la calidad migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”

Continúan en curso las gestiones para una presentación conjunta de los resultados de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el gobierno estatal.

Continúan en curso las gestiones para una presentación conjunta de los resultados de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el gobierno estatal.

El 10 de octubre de 2018, se llevó a cabo la presentación pública de los Resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, Michoacán, por parte de los CC. Lic. Alberto Hernández Ramírez, Director General del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia y la Mtra. Alexandra Haas Paciuc, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. En este evento, se contó con la presencia de personal del gobierno estatal y de algunos municipios de Michoacán, representación de de la academia michoacana, organizaciones de la sociedad civil y la ciudadanía en general.

Se acordó la fecha del 30 de octubre de 2019 para la presentación pública conjunta de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el Gobierno del Estado de Morelos.

Se acordó la fecha del 26 de octubre de 2019 para la presentación pública conjunta de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el Gobierno del Estado de Oaxaca.

Continúan en curso las gestiones para una presentación conjunta de los resultados de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el gobierno estatal.

Se acordó la fecha del 11 de diciembre para la presentación pública conjunta de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el Gobierno del estado de Tlaxcala.

Continúan en curso las gestiones para una presentación conjunta de los resultados de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el gobierno estatal.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 427
141 hombres y 286 mujeres
2017: 1263
537 hombres y 726 mujeres
2018: 1556
659 hombres y 897 mujeres
2019: 245
87 hombres y  158 mujeres

Total: 3491
1424 hombres y 2067 mujeres

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 584
250 hombres y 334 mujeres
2017: 590
259 hombres y 331 mujeres
2018: 670
276 hombres y 394 mujeres
2019: 499
190 hombres y  309 mujeres

Total: 2343
975 hombres y 1368 mujeres

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 269
111 hombres y 158 mujeres
2017: 271
137 hombres y 134 mujeres
2018: 331
155 hombres y 176 mujeres
2019: 265
104 hombres y  161 mujeres

Total: 1136
507 hombres y 629 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 468
222 hombres y 246 mujeres
2017: 462
262 hombres y 200 mujeres
2018: 557 
285 hombres y 272 mujeres
2019: 393
229 hombres y  164 mujeres

Total: 1880
998 hombres y 882 mujeres

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 1692
722 hombres y 970 mujeres
2017: 611
371 hombres y 240 mujeres
2018: 1426
695 hombres y 731 mujeres
2019: 805
443 hombres y  362 mujeres

Total: 4534
2231 hombres y 2303 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 781
280 hombres y 501 mujeres
2017: 670
339 hombres y 331 mujeres
2018: 639
261 hombres y 378 mujeres
2019: 524
280 hombres y  244 mujeres

Total: 2614
1160 hombres y 1454 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 20658. 
8681 hombres y 11977  mujeres.
2017: 15464.
6506 hombres y 8958 mujeres.
2018: 21136 . 
9121 hombres y 12015 mujeres.
2019: 16757. 
6666 hombres y  10091 mujeres.

Total: 74015.
30974 hombres y 43041 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 4204. 
1676 hombres y 2528 mujeres.
2017: 4251.
1767 hombres y 2484 mujeres.
2018: 4872. 
1646 hombres y 3226 mujeres.
2019: 3326. 
1185 hombres y  2141 mujeres.

Total: 16653.
6274 hombres y 10379 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 1062
334 hombres y 728 mujeres
2017: 573
217 hombres y 356 mujeres
2018: 697
240 hombres y 457 mujeres
2019: 889 
352 hombres y  537 mujeres

Total: 3221
1143 hombres y 2078 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 960
483 hombres y 477 mujeres
2017: 603
324 hombres y 279 mujeres
2018: 615
287 hombres y 328 mujeres
2019: 872
386 hombres y  486 mujeres

Total: 3050
1480 hombres y 1570 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 4866
1994 hombres y 2872 mujeres
2017: 2676
1013 hombres y 1663 mujeres
2018: 3887
1619 hombres y 2268 mujeres
2019: 4103 
1718 hombres y  2385 mujeres

Total: 15532
6344 hombres y 9188 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 1851
681 hombres y 1170 mujeres
2017: 900
405 hombres y 495 mujeres
2018: 1604
685 hombres y 919 mujeres
2019: 1188
608 hombres y  580 mujeres.

Total: 5543
2379 hombres y 3164 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 481
255 hombres y 226 mujeres
2017: 729 
378 hombres y 351 mujeres
2018: 574
318 hombres y 256 mujeres
2019: 1554
745 hombres y  809 mujeres

Total: 3338
1696 hombres y 1642 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 1665
711 hombres y 954 mujeres
2017: 2751
1180 hombres y 1571 mujeres
2018: 3127
1295 hombres y 1832 mujeres
2019: 2131
783 hombres y  1348 mujeres

Total: 9674
3969 hombres y 5705 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 1467
628 hombres y 839 mujeres
2017: 1167
478 hombres y 689 mujeres
2018: 1454
574 hombres y 880 mujeres
2019: 1375
681 hombres y  694 mujeres

Total: 5463
2361 hombres y 3102 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 477
261 hombres y 216 mujeres
2017: 658 
351 hombres y 307 mujeres
2018: 958
432 hombres y 526 mujeres
2019: 901 
436 hombres y  465 mujeres

Total: 2994
1480 hombres y 1514 mujeres

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 1932 
588 hombres y 1344 mujeres
2017: 3216 
1101 hombres y 2115 mujeres
2018: 2852
1063 hombres y 1789 mujeres
2019: 2029 
754 hombres y  1275 mujeres

Total: 10029
3506 hombres y 6523 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 513 
236 hombres y 277 mujeres
2017: 276 
137 hombres y 139 mujeres
2018: 435
228 hombres y 207 mujeres
2019: 301
185 hombres y  116 mujeres

Total: 1525
786 hombres y 739 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 957
374 hombres y 583 mujeres
2017: 1025 
391 hombres y 634 mujeres
2018: 1122
424 hombres y 698 mujeres
2019: 745
374 hombres y  371 mujeres

Total: 3849
1563 hombres y 2286 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 1196
516 hombres y 680 mujeres
2017: 1147
471 hombres y 676 mujeres
2018: 863
432 hombres y 431 mujeres
2019: 1067 
457 hombres y  610 mujeres

Total: 4273
1876 hombres y 2397 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 1760 
770 hombres y 990 mujeres
2017: 2954 
1244 hombres y 1710 mujeres
2018: 6103 
2528 hombres y 3575 mujeres
2019: 5612
2279 hombres y  3333 mujeres

Total: 16429
6821 hombres y 9608 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 796 
227 hombres y 569 mujeres
2017: 453 
189 hombres y 264 mujeres
2018: 769 
296 hombres y 473 mujeres
2019: 769 
212 hombres y  557 mujeres

Total: 2787
924 hombres y 1863 mujeres

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 675 
236 hombres y 439 mujeres
2017: 376 
184 hombres y 192 mujeres
2018: 517 
211 hombres y 306 mujeres
2019: 392 
171 hombres y  221 mujeres

Total: 1960
802 hombres y 1158 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 411 
173 hombres y 238 mujeres
2017: 357 
156 hombres y 201 mujeres
2018: 400 
171 hombres y 229 mujeres
2019: 318 
176 hombres y  142 mujeres

Total: 1486 
676 hombres y 810 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 631 
307 hombres y 324 mujeres
2017: 521
341 hombres y 180 mujeres
2018: 632 
275 hombres y 357 mujeres
2019: 578 
269 hombres y  309 mujeres

Total: 2362 
1192 hombres y 1170 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 703 
268 hombres y 435 mujeres
2017: 502 
212 hombres y 290 mujeres
2018: 764 
371 hombres y 393 mujeres
2019: 462 
178 hombres y  284 mujeres

Total: 2431
1029 hombres y 1402 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 677 
261 hombres y 416 mujeres
2017: 697 
270 hombres y 427 mujeres
2018: 520 
249 hombres y 271 mujeres
2019: 442 
192 hombres y  250 mujeres

Total: 2336
972 hombres y 1364 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 672
317 hombres y 355 mujeres
2017: 650 
267 hombres y 383 mujeres
2018: 698 
283 hombres y 415 mujeres
2019: 533
230 hombres y  303 mujeres

Total: 2553
1097 hombres y 1456 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 524 
222 hombres y 302 mujeres
2017: 389 
163 hombres y 226 mujeres
2018: 540 
214 hombres y 326 mujeres
2019: 288 
138 hombres y  150 mujeres

Total: 1741 
737 hombres y 1004 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 1220 
488 hombres y 732 mujeres
2017: 820 
378 hombres y 442 mujeres
2018: 1913 
746 hombres y 1167 mujeres
2019: 1842 
813 hombres y  1029 mujeres

Total: 5795 
2425 hombres y 3370 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 677 
295 hombres y 382 mujeres
2017: 654 
316 hombres y 338 mujeres
2018: 807 
370 hombres y 437 mujeres
2019: 1025
362 hombres y  663 mujeres

Total: 3163 
1343 hombres y 1820 mujeres.

Personas sensibilizadas y capacitadas  a través de cursos de CONAPRED
2016: 441 
161 hombres y 280 mujeres
2017: 1128
401 hombres y 727 mujeres
2018: 1765 
488 hombres y 1277 mujeres
2019: 1744 
498 hombres y  1246 mujeres

Total: 5078
1548 hombres y 3530 mujeres.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 17 quejas

2013: 21 quejas

2014: 13 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2015: 26 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2016: 7 quejas en contra de particulares.

2017: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2018: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 17 quejas

2013: 21 quejas

2014: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2015: 15 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2016: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra se servidores públicos.

2017: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2018: 10 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 3 quejas

2013: 5 quejas

2014: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2015: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2016: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2017: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2018: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 7 quejas

2013: 3 quejas

2014: 7 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 2 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2016: 1 quejas en contra de particulares.

2017: 6 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 10 quejas

2013: 9 quejas

2014: 10 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

2015: 11 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2016: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2017: 11 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2018: 4 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 17 quejas

2013: 16 quejas

2014: 9 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.

2015: 32 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.

2016: 15 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2017: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2018: 12 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 664 quejas

2013: 608 quejas

2014: 401 quejas en contra de particulares y 304 en contra de servidores públicos.

2015: 475 quejas en contra de particulares y 361 en contra de servidores públicos.

2016: 380 quejas en contra de particulares y 187 en contra de servidores públicos.

2017: 462 quejas en contra de particulares y 266 en contra de servidores públicos.

2018: 154 quejas en contra de particulares y 204 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 7 quejas

2013: 13 quejas

2014: 6 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2015: 8 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 1 queja

2013: 0 quejas

2014: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2015: 2 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2016: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 6 quejas

2013: 7 quejas

2014: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

2016: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2017: 6 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2018: 2 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 84 quejas

2013: 124 quejas

2014: 120 quejas en contra de particulares y 40 en contra de servidores públicos.

2015: 121 quejas en contra de particulares y 33 en contra de servidores públicos.

2016: 106 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2017: 126 quejas en contra de particulares y 23 en contra de servidores públicos.

2018: 78 quejas en contra de particulares y 28 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 26 quejas

2013: 28 quejas

2014: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 23 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2016: 19 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2017: 31 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2018: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 7 quejas

2013: 6 quejas

2014: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 9 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.

2016: 9 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2017: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2018: 4 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 8 quejas

2013: 7 quejas

2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 7 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2016: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

2017: 5 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2018: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 37 quejas

2013: 39 quejas

2014: 39 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.

2015: 67 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.

2016: 74 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2017: 78 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2018: 48 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 18 quejas

2013: 17 quejas

2014: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 13 quejas en contra de particulares y 14 en contra de servidores públicos.

2016: 12 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.

2017: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2018: 2 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 8 quejas

2013: 21 quejas

2014: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2015: 13 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos.

2016: 11 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

2017: 20 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

2018: 9 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 1 quejas

2013: 2 quejas

2014: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2015: 2 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2016: 9 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2017: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 3 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 23 quejas

2013: 28 quejas

2014: 36 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2015: 25 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2016: 32 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2017: 27 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 30 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 22 quejas

2013: 15 quejas

2014: 16 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.

2015: 15 quejas en contra de particulares y 13 en contra de servidores públicos.

2016: 11 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2017: 21 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

2018: 5 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 24 quejas

2013: 24 quejas

2014: 21 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos.

2015: 29 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2016: 22 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2017: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2018: 14 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 17 quejas

2013: 11 quejas

2014: 7 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.

2015: 16 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2016: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2017: 19 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.

2018: 12 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 13 quejas

2013: 10 quejas

2014: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2015: 27 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2016: 27 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2017: 23 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2018: 22 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 6 quejas

2013: 2 quejas

2014: 13 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2015: 22 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2016: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2017: 14 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2018: 9 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 4 quejas

2013: 6 quejas

2014: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2015: 7 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2016: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2017: 4 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2018: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 11 quejas

2013: 12 quejas

2014: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 16 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

2016: 9 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2017: 10 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

2018: 8 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 5 quejas

2013: 3 quejas

2014: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 5 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2016: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

2017: 6 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2018: 6 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 11 quejas

2013: 13 quejas

2014: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 4 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos.

2016: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2017: 7 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.

2018: 6 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2013: 1 quejas

2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 2 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.

2016: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2017: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 32 quejas

2013: 19 quejas

2014: 22 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.

2015: 19 quejas en contra de particulares y 17 en contra de servidores públicos.

2016: 20 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.

2017: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.

2018: 13 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 10 quejas

2013: 8 quejas

2014: 7 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.

2015: 13 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2016: 7 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2017: 9 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.

2018: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.

Quejas presentadas ante Conapred por año:

2012: 7 quejas

2013: 3 quejas

2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2015: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2016: 7 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.

2017: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

2018: 0 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.

Centros de trabajo certificados:

H. Ayuntamiento Constitucional del Municipio de Aguascalientes

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Aguascalientes

Universidad Politécnica de Aguascalientes

Total 3

Centros de trabajo certificados:

Compañía Operadora del Centro Cultural y Turístico de Tijuana, S.A. de C.V.

Instituto Municipal de la Mujer de Tijuana

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT

Harman de México S. de R.L. de C.V.

Total 4.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Baja California Sur

Total 1.

Centros de trabajo certificados:

Prestadora de Servicios Corporativos Generales, S.A. de C.V.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Campeche

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Coordinación de Distribuciones y Servicios Logísticos, S.A. de C.V.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Chiapas

Coordinación de Distribuciones y Servicios Logísticos, S.A. de C.V.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Chiapas

Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura del Estado de Chiapas

Universidad Politécnica de Tapachula

Universidad Politécnica de Tapachula

Total 7.

Centros de trabajo certificados:

ECOMED Equipos y Consumibles Médicos del Norte S.A. de C.V.

Harman de México, S. de R.L. de C.V. Cd. Juárez

Total: 2 

En total 62 centros de trabajo certificados:

Instituto Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México
Instituto Nacional de las Mujeres

Instituto Nacional de Lenguas Indígenas

Manpower Corporativo, S.A. de C.V.

Metlife México, S.A. Metlife México Servicios, S.A. de C.V.

Procuraduría General de la República (PGR)

Procuraduría Federal del Consumidor

Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA)

Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)

Negocios Universales TD2, S. de R.L. de C.V

Radio Educación XEEP

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

(SAGARPA)

Secretaría de Marina-Armada de México

Secretaría de Relaciones Exteriores

Secretaría de Salud

Secretaría de Turismo

Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales

Servicio de Administración Tributaria

Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México Consejo de la Judicatura de la

Ciudad de México

Turismo y Convenciones, S.A. de C.V.

Instituto Nacional del Derecho de Autor

It Era, S.A. de C.V.

Oficina de la Presidencia de la República

Instituto Nacional de Antropología e Historia

Secretaría de Comunicaciones y Transportes

Secretaría de Cultura

Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura

Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático

Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU)

Secretaría de Desarrollo Social

Secretaría de Economía

Secretaría de Educación Pública

Servicio de Administración y Enajenación de Bienes

Servicio de Protección Federal

Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria

Servicio Postal Mexicano

Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano

Servicios Administrativos Adecco, S.A. de C.V.

Tecnoprogramación Humana Especializada en Sistemas Operativos, S.A. de C.V.

Pfizer, S.A. de C.V.

Pepsico Internacional México, S. de R.L. de C.V. (Funciones)

Telecomunicaciones de México (TELECOMM)

Wal-Mart de México, S.A.B. de C.V.

Johnson Controls

Leaseplan México, S.A. de C.V.

Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias

Procesadora y Distribuidora Los Chaneques, S.A. de C.V.

Secretaría de Energía

Secretaría de Gobernación

Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia

SITAH Soluciones Inteligentes con Talento Humano, S. de R.L. de C.V.

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Secretaría de la Defensa Nacional Dirección General de Derechos Humanos

Sodexo México Servicios de Personal, S.A. de C.V.

Soluciones Tecnológicas Especializadas, S.A. de C.V.

Secretaría de la Defensa Nacional Dirección General de Fábricas de Vestuario y

Equipo

Secretaría de la Función Pública (SFP)

Supervisión Técnica del Norte, S.A. de C.V.

Tecnológico Nacional de México Ciudad de México

Televisión Metropolitana, S.A. de C.V.

Tribunal Electoral de la Ciudad de México

Centros de trabajo certificados:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Coahuila

Global Intermex, S.A. de C.V.

Total 2.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Colima

Total 1.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Durango

Total: 1.

En total 54 centros de trabajo certificados:

Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de México

Consejería Jurídica del Ejecutivo Estatal

Fiscalía General de Justicia del Estado de México

Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec

Gerlim, S.A. de C.V. México

Instituto Mexicano del Seguro Social Subdelegación Naucalpan

Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán

Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares

LICONSA, S.A. de C.V.

Tecnológico de Estudios Superiores de San Felipe del Progreso

Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli

Tecnológico de Estudios Superiores de Tianguistenco

Tecnológico de Estudios Superiores de Valle de Bravo

Municipio de Tultitlán México

Protectora de Bosques del Estado de México

Universidad Politécnica del Valle de Toluca

Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl

Secretaría de Salud del Estado de México

Secretaría de Cultura del Estado de México

Universidad Tecnológica de Tecámac

Universidad Tecnológica de Zinacantepec

Secretaría de Desarrollo Agropecuario

Secretaría de Desarrollo Económico

Universidad Estatal del Valle de Toluca

Secretaría de Desarrollo Social del Estado de México

Universidad Intercultural del Estado de México

Universidad Mexiquense del Bicentenario

Tecnológico de Estudios Superiores del Oriente del Estado de México

Universidad Digital del Estado de México

Universidad Politécnica Cuautitlán Izcalli

Universidad Estatal del Valle de Ecatepec

Universidad Politécnica de Atlacomulco

Universidad Politécnica de Tecámac México

Secretaría de Educación del Estado de México

Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de México

Universidad Politécnica de Texcoco

Universidad Politécnica del Valle de México

Secretaría de Infraestructura del Estado de México

Universidad Tecnológica Fidel Velázquez

Secretaría de Desarrollo Urbano y Metropolitano del Estado de México

Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México

Secretaría de Movilidad del Estado de México

Secretaría de Turismo del Gobierno del Estado de México

Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno del Estado de México

Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México

Secretaría General de Gobierno México

Secretaría Técnica del Gabinete del Gobierno del Estado de México

Servicios Empresariales Alquicira, S.A. de C.V.

SILODISA Servicio Integral de Logística y Distribución SAPI de C.V.

Tecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacán

Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco

Universidad Tecnológica del Sur del Estado de México

Universidad Tecnológica del Valle de Toluca

Centros de trabajo certificados:

Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato

Especialistas en Limpieza Empresarial, S.A. de C.V.

Ecodeli Industrial, S.A. de C.V.

Comercializadora de Seguridad Privada y Empresarial ERUMA, S. de R.L. de C.V.

Consorcio de Negocios SM, S.A. de C.V.

Gobierno del Estado de Guanajuato

Instituto Electoral del Estado de Guanajuato

Instituto Tecnológico Superior de Abasolo

Instituto Tecnológico Superior de Purísima del Rincón

Instituto Tecnológico Superior del Sur de Guanajuato

Limpieza y Vigilancia Profesional Empresarial, S.A. de C.V.

Manavil Comercializadora, S.A. de C.V.

Operadora Profesional de Seguridad Privada, S.A. de C.V.

Poder Judicial del Estado de Guanajuato

Poder Legislativo del Estado de Guanajuato

Productos Zeus de México, S.A. de C.V.

Profesionales en Mantenimiento y Limpieza, S.A. de C.V.

Secolimpsa y Comercializadora, S.A. de C.V.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Guanajuato

Soluciones Integrales para la Protección Patrimonial, S.A. de C.V.

Tecno vigilancia, S.A. de C.V.

Universidad Politécnica de Pénjamo

Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Guerrero

Total 1.

Centros de trabajo certificados:

Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI)

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Hidalgo

Servicio Geológico Mexicano Hidalgo

Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense

Total 4.

Centros de trabajo certificados:

Consultoría de Guadalajara, S.A. de C.V.

Auditoría Superior del Estado de Jalisco

Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco A.C.

Comisión Nacional Forestal

Instituto Jalisciense de las Mujeres

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Jalisco

Universidad Politécnica de la Zona Metropolitana de Guadalajara

Total 7.

Centros de trabajo certificados:

FIRA Banco de México Michoacán

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Michoacán

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE)

Instituto Mexicano de Tecnología del Agua

Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Morelos

Universidad Politécnica del Estado de Morelos

Total 5.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Nayarit

Total 1.

Centros de trabajo certificados:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Nuevo León

CM-Heineken México

Optima Energía Ingeniería y Administración Óptima S.C.

Total 3.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Oaxaca

Total 1.

En total 27 centros de trabajo certificados:

Auditoría Superior del Estado de Puebla

Fixs Business, S.A. de C.V

Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla

Coordinación Estatal de Transparencia y Gobierno Abierto

Corporación Auxiliar de Policía de Protección Ciudadana

Nivel de certificación: Oro

Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla

Instituto de Lenguas, El Universo del Lenguaje, A.C.

Instituto Poblano de las Mujeres

Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico del Estado de Puebla

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Puebla

Secretaría de Desarrollo Social del Estado de Puebla

Honorable Congreso del Estado Libre y Soberano de Puebla

Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla

Secretaría de Finanzas y Administración de Puebla

Secretaría de Infraestructura, Movilidad y Transportes del Gobierno del

Estado de Puebla

Secretaría de Salud y Servicios de Salud del Estado de Puebla

Secretaría General de Gobierno, Estado de Puebla

T-Systems México, S.A. de C.V

Universidad Europea, A.C.

Universidad Politécnica de Amozoc

Universidad Politécnica de Puebla

Universidad Tecnológica de Huejotzingo

Centros de trabajo certificados:

Abastecedora Comercial ACESA, S.A. de C.V

Electrónica Clarion, S.A. de C.V.

Harman de México S. de R.L. de C.V. Querétaro

Instituto Mexicano del Transporte

Municipio de Querétaro

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Querétaro

Total 6.

Centros de trabajo certificados:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Quintana Roo

Universidad Tecnológica de Cancún

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT San Luis Potosí

Total 2.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Sinaloa

Total 1.

Centros de trabajo certificados:

Instituto Sonorense de las Mujeres

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Sonora

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Universidad Tecnológica del Usumacinta

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tabasco

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Instituto Municipal de la Mujer de Nuevo Laredo Tamaulipas

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tamaulipas

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Flowserve, S. de R.L. de C.V. Planta Tlaxcala

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tlaxcala

Total 2.

Centros de trabajo certificados:

Dial Projet, S.A. de C.V.

Servicios Empresariales Exfer, S.A. de C.V.

Servicios de Salud de Veracruz

Total 3.

Centros de trabajo certificados:

Centro de Investigación Científica de Yucatán, A.C.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Yucatán

Total 2.

Centro de trabajo certificado:

Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Zacatecas

Total 1.